Arbeitspapier
Wirtschafts- und Unternehmensethik in Halle - ein Interview und zwei Anhänge
Dieser Beitrag enthält ein Interview zur Wirtschafts- und Unternehmensethik sowie zwei konzeptionelle Anhänge: Das Interview befasst sich mit der wachsenden Bedeutung der Wirtschafts- und Unternehmensethik für die Managementforschung und –ausbildung. Zudem diskutiert es Methoden sowie Inhalte und identifiziert den Nachholbedarf für die wirtschafts- und unternehmensethische Ausbildung von Führungskräften in Deutschland. Anhang 1 stellt das wirtschafts- und unternehmensethische Lehrangebot an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg vor. Anhand 2 präsentiert die spezifisch wirtschafts- und unternehmensethische Konzeption der Ordonomik, wie sie vom Lehrstuhl für Wirtschaftsethik in Halle entwickelt wird.
- Sprache
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Deutsch
- ISBN
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978-3-86829-108-7
- Erschienen in
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Series: Diskussionspapier ; No. 2009-1
Relation of Economics to Other Disciplines
Relation of Economics to Social Values
Equity, Justice, Inequality, and Other Normative Criteria and Measurement
Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
Personnel Economics: Training
Ausbildung von Führungskräften
strategisches Management
Ordonomik
business ethics
economic ethics
training and education of managers
strategic management
ordonomics
- Handle
- URN
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urn:nbn:de:gbv:3:2-8406
- Letzte Aktualisierung
-
12.07.2024, 13:20 MESZ
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Pies, Ingo
- Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik
Entstanden
- 2009