Monografie
Die Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung : zur psychischen Konstruktion von Urteilen über Mitarbeiter
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
273 S.
- Anmerkungen
-
Zugl.: Wien, Univ., Diss., 1991
- ISBN
-
978-3-87988-021-8
- Identifier
-
911309012
- Reihe
-
Personalwirtschaftliche Schriften; Bd. 1
Thema
Personalbeurteilung ; Interpersonale Wahrnehmung
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:47 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Die Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung : zur psychischen Konstruktion von Urteilen über Mitarbeiter
Personwahrnehmung und Beurteilung
Mitarbeiterbeurteilung im Krankenhaus : Evaluation des Verfahrens der Kliniken Maria Hilf GmbH
Midwifery and dialogue in organizations : emergent, mutual involvement in action research
Interpersonelle Wahrnehmung und Urteilsbildung : psycholog. Grundlagen d. Beurteilung von Menschen
Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl
Impression-Management in Einstellungsinterviews : Effekte verschiedener Selbstdarstellungstaktiken auf die Wahrnehmung und Beurteilung von Personen
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis: Eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Veränderungen der Wahrnehmung des Selbst und der Paarbeziehung durch intensive Paargruppenanalyse
Zum Zusammenhang von Bindung und Konfliktlösung in Paarbeziehungen
Interpersonales Wahrnehmen und Verstehen
Soziale Kompetenz und Personenwahrnehmung : Stereotypisierung bei unterschiedlichen Situationsanforderungen
Die Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung : zur psychischen Konstruktion von Urteilen über Mitarbeiter
Personwahrnehmung und Beurteilung
Mitarbeiterbeurteilung im Krankenhaus : Evaluation des Verfahrens der Kliniken Maria Hilf GmbH
Midwifery and dialogue in organizations : emergent, mutual involvement in action research
Interpersonelle Wahrnehmung und Urteilsbildung : psycholog. Grundlagen d. Beurteilung von Menschen
Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl
Impression-Management in Einstellungsinterviews : Effekte verschiedener Selbstdarstellungstaktiken auf die Wahrnehmung und Beurteilung von Personen
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis: Eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Veränderungen der Wahrnehmung des Selbst und der Paarbeziehung durch intensive Paargruppenanalyse
Zum Zusammenhang von Bindung und Konfliktlösung in Paarbeziehungen
Interpersonales Wahrnehmen und Verstehen
Soziale Kompetenz und Personenwahrnehmung : Stereotypisierung bei unterschiedlichen Situationsanforderungen
Die Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung : zur psychischen Konstruktion von Urteilen über Mitarbeiter
Personwahrnehmung und Beurteilung
Mitarbeiterbeurteilung im Krankenhaus : Evaluation des Verfahrens der Kliniken Maria Hilf GmbH
Midwifery and dialogue in organizations : emergent, mutual involvement in action research
Interpersonelle Wahrnehmung und Urteilsbildung : psycholog. Grundlagen d. Beurteilung von Menschen
Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl
Impression-Management in Einstellungsinterviews : Effekte verschiedener Selbstdarstellungstaktiken auf die Wahrnehmung und Beurteilung von Personen
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis: Eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Veränderungen der Wahrnehmung des Selbst und der Paarbeziehung durch intensive Paargruppenanalyse
Zum Zusammenhang von Bindung und Konfliktlösung in Paarbeziehungen
Interpersonales Wahrnehmen und Verstehen