Neue Rationalisierungsprinzipien im Betrieb

Abstract: Der Vortrag beschäftigt sich mit der industriesoziologischen Debatte um Rationalisierungskonzepte und bezeichnet die "systemische Rationalisierung" als das spezifisch und qualitativ Neue. Gekennzeichnet seien Rationalisierungserfolge dadurch, daß sie "nur über den unauflöslichen Zusammenhang des Einsatzes neuer IuK-Technik und qualifizierter Arbeitskraft zu erzielen" seien. Kritisiert wird die Diskussion um die angebliche Aushöhlung des betrieblichen Status der Arbeitskraft durch tayloristische Strategien. Die Gründe für die Unternehmenspolitik sind nicht in der Orientierung an tayloristischer Logik zu suchen, sondern in den veränderten externen wie internen Arbeitsmarktkonstellationen. (psz)

Alternative title
New rationalization principles in the company
Location
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Extent
Online-Ressource, 154-163 S.
Language
Deutsch
Notes
Veröffentlichungsversion
begutachtet
In: Lutz, Burkart (Hg.): Technik und sozialer Wandel: Verhandlungen des 23. Deutschen Soziologentages in Hamburg 1986. 1987. S. 154-163. ISBN 3-593-32830-5

Classification
Wirtschaft
Keyword
Betrieb
Rationalisierung
Technik
Marktregelung

Event
Veröffentlichung
(where)
Frankfurt am Main
(who)
Campus Verl
(when)
1987
Creator
Oberbeck, Herbert
Contributor
Lutz, Burkart
Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-149293
Rights
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Last update
15.08.2025, 7:21 AM CEST

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  • Campus Verl

Time of origin

  • 1987

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