Monografie
Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels : eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit
- Sprache
-
Deutsch
- Identifier
-
1218695692
- Reihe
-
Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management; 15
Thema
Mitarbeiter; Führungskraft; Dienststelle; Arbeitsbeziehungen; Verwaltung; Führung; Führungstechnik; Führungsstil; Lebensalter; Betriebsklima; Berufserfahrung; Arbeitsverwaltung; Deutschland
Beteiligte Personen und Organisationen
von Kalm, Nicolas
- URN
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
26.01.2023, 13:53 MEZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
- von Kalm, Nicolas
Ähnliche Objekte (12)
Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels: Eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit
Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung der Führung in Unternehmen : eine empirische Untersuchung am Beispiel eines multinationalen Unternehmens
Lautloser Rückzug - Innere Kündigung durch destruktive Führung
Praxisbuch Führungskraft : bewährte Führungstechniken, Führungsmethoden und Führungsstile für den Praxiseinsatz – wie du zum erfolgreichen servant leader für Team und Unternehmen wirst
Top-Führungskräfte : Eigenschaften, Führungsverhalten und Herausforderungen im globalen Kontext
Die 12 neuen Gesetze der Führung : der Kodex: warum Management verzichtbar ist
Was machen Verwaltungsmanager wirklich? : Explorative Ergebnisse eines Lehrforschungsprojekts
Leadership in a Changing Business World. A Multilevel Perspective on Connecting Employees to Organizational Goals
Verwaltung 4.0 - Entwicklung eines Leitbildes für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung
Komplementäre Führung : ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen
Change leadership : Effekte auf veränderungsbezogene Selbstwirksamkeit, Veränderungsängste und emotionale Erschöpfung im Kontext von Veränderungen am Arbeitsplatz
Einfluss etablierter Führungsstile im digitalen Arbeitskontext
Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels: Eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit
Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung der Führung in Unternehmen : eine empirische Untersuchung am Beispiel eines multinationalen Unternehmens
Lautloser Rückzug - Innere Kündigung durch destruktive Führung
Praxisbuch Führungskraft : bewährte Führungstechniken, Führungsmethoden und Führungsstile für den Praxiseinsatz – wie du zum erfolgreichen servant leader für Team und Unternehmen wirst
Top-Führungskräfte : Eigenschaften, Führungsverhalten und Herausforderungen im globalen Kontext
Die 12 neuen Gesetze der Führung : der Kodex: warum Management verzichtbar ist
Was machen Verwaltungsmanager wirklich? : Explorative Ergebnisse eines Lehrforschungsprojekts
Leadership in a Changing Business World. A Multilevel Perspective on Connecting Employees to Organizational Goals
Verwaltung 4.0 - Entwicklung eines Leitbildes für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung
Komplementäre Führung : ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen
Change leadership : Effekte auf veränderungsbezogene Selbstwirksamkeit, Veränderungsängste und emotionale Erschöpfung im Kontext von Veränderungen am Arbeitsplatz
Einfluss etablierter Führungsstile im digitalen Arbeitskontext
Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels: Eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit
Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung der Führung in Unternehmen : eine empirische Untersuchung am Beispiel eines multinationalen Unternehmens
Lautloser Rückzug - Innere Kündigung durch destruktive Führung
Praxisbuch Führungskraft : bewährte Führungstechniken, Führungsmethoden und Führungsstile für den Praxiseinsatz – wie du zum erfolgreichen servant leader für Team und Unternehmen wirst
Top-Führungskräfte : Eigenschaften, Führungsverhalten und Herausforderungen im globalen Kontext
Die 12 neuen Gesetze der Führung : der Kodex: warum Management verzichtbar ist
Was machen Verwaltungsmanager wirklich? : Explorative Ergebnisse eines Lehrforschungsprojekts
Leadership in a Changing Business World. A Multilevel Perspective on Connecting Employees to Organizational Goals
Verwaltung 4.0 - Entwicklung eines Leitbildes für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung
Komplementäre Führung : ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen
Change leadership : Effekte auf veränderungsbezogene Selbstwirksamkeit, Veränderungsängste und emotionale Erschöpfung im Kontext von Veränderungen am Arbeitsplatz