Forschungsbericht | Research report

Personalentwicklung und Weiterbildung: Bericht zum Monitor

Für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist eine strategische Personalentwicklung als Teil des Human Resource Management unerlässlich. Moderne Unternehmen arbeiten dazu intensiv an der Identifizierung von Qualifikationen und Kompetenzen die sie heute und morgen am Markt benötigen. Weiterbildung und Qualifizierung sowie Entwicklung der Beschäftigten sichern, dass zukünftige Anforderungen erfüllt werden können. Der Anspruch des lebenslangen Lernens ist schon lange Realität in der heutigen Arbeitsgesellschaft. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen sowie Entwicklungspläne und Weiterbildung dienen dazu, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Beschäftigten besser an den Betrieb zu binden. Der vorliegende Bericht wertet dazu aktuelle Daten der repräsentativen und deutschlandweiten Betriebs- und Beschäftigtenbefragung, dem sog. Linked Personnel Panel (LLP) aus und zeigt, wie Unternehmen heute Instrumente der Personalentwicklung nutzen und wie Beschäftigte darauf reagieren.

Personalentwicklung und Weiterbildung: Bericht zum Monitor

Urheber*in: Kampkötter, Patrick; Laske, Katharina; Petters, Lea; Sliwka, Dirk; Grunau, Philipp

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ISSN
0174-4992
Extent
Seite(n): 39
Language
Deutsch
Notes
Status: Veröffentlichungsversion

Bibliographic citation
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales (FB469)

Subject
Wirtschaft
Personalwesen
Bundesrepublik Deutschland
Qualifikation
berufliche Weiterbildung
Personalwesen
Personalentwicklung
lebenslanges Lernen
Wettbewerbsfähigkeit
Personalmanagement
Instrumentarium

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Kampkötter, Patrick
Laske, Katharina
Petters, Lea
Sliwka, Dirk
Grunau, Philipp
Event
Veröffentlichung
(who)
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH
Universität Köln
(where)
Deutschland, Nürnberg
(when)
2016

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-47682-7
Rights
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Last update
21.06.2024, 4:27 PM CEST

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  • Forschungsbericht

Associated

  • Kampkötter, Patrick
  • Laske, Katharina
  • Petters, Lea
  • Sliwka, Dirk
  • Grunau, Philipp
  • Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  • Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
  • Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH
  • Universität Köln

Time of origin

  • 2016

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