Monografie
Online assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [Grundlagen und Praxis von Online-Tests in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
IX, 317 S.
- ISBN
-
978-3-540-78918-5
- Identifier
-
991011813
Subject
Personalauswahl ; Assessment-Center ; Computerunterstützte Kommunikation ; Personalinformationssystem
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
16.08.2023, 6:34 PM CEST
Object type
- Monografie
Other Objects (12)
Anbieter: Online-Assessments - Eignungsdiagnostik
Optimale Personalauswahl : mit Assessment-Center
Virtual assessment center : a media comparison study on the diagnostic value of online role-play for social competence assessment
Assessment-Center als Instrument der Personalentwicklung : Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards, Prozessoptimierung
Assessment-Center : Vor- und Nachteile am praktischen Beispiel einer Potentialanalyse für Führungskräfte
Auswahl und Qualifizierung zukünftiger Schulleitungen : Organisationstheoretische Analysen zur Implementierung eines Assessment-Centers
Prognostisches Assessment : Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen
Assessment-Center in der betrieblichen Praxis : Erfahrungen und Perspektiven
Theater der Selektion : Personalauswahl im Unternehmen als ernstes Spiel
Die Auswahl von Schulleitern in einem Assessment Center : eine theoretische und empirische Analyse eines Eignungsfeststellungsverfahrens
Interkulturelle Assessment-Center - Prognosekraft für Auslandsentsendungen und multikulturelle Gruppen
Das „soziale Piedsigno“ – Gefangen im Habitus? Möglichkeiten und Grenzen der Vermeidung sozialer Schließung in Bewerberauswahl-Prozessen bei Führungskräftendurch ein pferdegestütztes Assessment-Center-Modul
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