Monografie
Auswahl und Qualifizierung zukünftiger Schulleitungen : Organisationstheoretische Analysen zur Implementierung eines Assessment-Centers
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
XVI, 247 Seiten
- ISBN
-
978-3-658-27932-5
- Identifier
-
1194195075
- Reihe
-
Research
Thema
Schulleitung ; Assessment-Center ; Personalauswahl ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
16.08.2023, 18:41 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
Ähnliche Objekte (12)
Die Auswahl von Schulleitern in einem Assessment Center : eine theoretische und empirische Analyse eines Eignungsfeststellungsverfahrens
Qualitätssicherung im Assessment-Center : wissenschaftliche Betrachtung in Theorie und Praxis
Successful emotions : how emotions drive cognitive performance
Optimale Personalauswahl : mit Assessment-Center
Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Assessment-Center : Vor- und Nachteile am praktischen Beispiel einer Potentialanalyse für Führungskräfte
Interkulturelle Assessment-Center - Prognosekraft für Auslandsentsendungen und multikulturelle Gruppen
Assessment-Center als Instrument der Personalentwicklung : Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards, Prozessoptimierung
Assessment Center : Entwicklung, Durchführung, Trends : mit neuen originalen AC-Übungen
Assessment-Center in der betrieblichen Praxis : Erfahrungen und Perspektiven
Evaluation personaldiagnostischer Instrumente unter Verwendung von Nutzenüberlegungen am Beispiel des Assessment-Centers
Assessment-Center auf dem Prüfstand : Bewährungskontrolle und Qualitätssicherung am Beispiel eines Unternehmens-ACs
Die Auswahl von Schulleitern in einem Assessment Center : eine theoretische und empirische Analyse eines Eignungsfeststellungsverfahrens
Qualitätssicherung im Assessment-Center : wissenschaftliche Betrachtung in Theorie und Praxis
Successful emotions : how emotions drive cognitive performance
Optimale Personalauswahl : mit Assessment-Center
Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Assessment-Center : Vor- und Nachteile am praktischen Beispiel einer Potentialanalyse für Führungskräfte
Interkulturelle Assessment-Center - Prognosekraft für Auslandsentsendungen und multikulturelle Gruppen
Assessment-Center als Instrument der Personalentwicklung : Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards, Prozessoptimierung
Assessment Center : Entwicklung, Durchführung, Trends : mit neuen originalen AC-Übungen
Assessment-Center in der betrieblichen Praxis : Erfahrungen und Perspektiven
Evaluation personaldiagnostischer Instrumente unter Verwendung von Nutzenüberlegungen am Beispiel des Assessment-Centers
Assessment-Center auf dem Prüfstand : Bewährungskontrolle und Qualitätssicherung am Beispiel eines Unternehmens-ACs
Die Auswahl von Schulleitern in einem Assessment Center : eine theoretische und empirische Analyse eines Eignungsfeststellungsverfahrens
Qualitätssicherung im Assessment-Center : wissenschaftliche Betrachtung in Theorie und Praxis
Successful emotions : how emotions drive cognitive performance
Optimale Personalauswahl : mit Assessment-Center
Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Assessment-Center : Vor- und Nachteile am praktischen Beispiel einer Potentialanalyse für Führungskräfte
Interkulturelle Assessment-Center - Prognosekraft für Auslandsentsendungen und multikulturelle Gruppen
Assessment-Center als Instrument der Personalentwicklung : Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards, Prozessoptimierung
Assessment Center : Entwicklung, Durchführung, Trends : mit neuen originalen AC-Übungen
Assessment-Center in der betrieblichen Praxis : Erfahrungen und Perspektiven
Evaluation personaldiagnostischer Instrumente unter Verwendung von Nutzenüberlegungen am Beispiel des Assessment-Centers