Bericht
Arbeitsmarktpolitik für Ältere: Die Weichen führen noch nicht in die gewünschte Richtung
Die Arbeitsmarktsituation älterer Arbeitnehmer ist in Deutschland nach wie vor unbefriedigend. So konnten beim Beschäftigungsniveau der Personen im Alter von 55 bis 64 Jahren in den letzten Jahren keine nennenswerten Fortschritte erzielt werden. Neben der betrieblichen Personalpolitik liegen wesentliche Gründe hierfür in der Ausgestaltung der Transferleistungen. Zwar wurden einige wichtige Änderungen im Rentenrecht sowie die Verkürzung der Bezugsdauer von Arbeitslosengeld beschlossen. Dennoch können ältere Beschäftigte sich weiterhin vorzeitig aus dem Erwerbsleben zurückziehen. Unter beschäftigungspolitischen Gesichtspunkten wäre es daher wenig sinnvoll, die geplante Verkürzung des Leistungsbezugs für Ältere zu verschieben oder die Bezugsdauer an das Lebensalter bzw. an Beschäftigungszeiten zu knüpfen - auch wenn dies sozialpolitisch wünschenswert erschiene. Zugleich trugen die bisherigen Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland nicht zu einer nachhaltigen Verbesserung der individuellen Beschäftigungschancen Älterer bei. Einige neuere Instrumente wie die Entgeltsicherung oder die Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten wurden bislang kaum genutzt.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: IAB-Kurzbericht ; No. 16/2005
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Eichhorst, Werner
Sproß, Cornelia
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
- (wo)
-
Nürnberg
- (wann)
-
2005
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:42 MEZ
Datenpartner
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Bericht
Beteiligte
- Eichhorst, Werner
- Sproß, Cornelia
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Entstanden
- 2005
Ähnliche Objekte (12)
Europäische marktgestaltende Politik zwischen Supranationalität und nationaler Autonomie: das Beispiel der Entsenderichtlinie
Europäische marktgestaltende Politik zwischen Supranationalität und nationaler Autonomie: das Beispiel der Entsenderichtlinie
Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung
Arbeitsmarktpolitik: falsche Anreize vermeiden, Fehlentwicklungen korrigieren
Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens
Reformüberlegungen und Marktasymmetrie: Die Potenziale einer Abfindungslösung
Fixed-term contracts
European social policy between national and supranational regulation: Posted workers in the framework of liberalized services provision
Der Arbeitsmarkt in Deutschland: zwischen Strukturreformen und sozialpolitischem Reflex
Wie weiter am deutschen Arbeitsmarkt?
The unexpected appearance of a new German model
Vom kranken Mann zum Vorbild Europas: Kann Deutschlands Arbeitsmarkt noch vom Ausland lernen?
Europäische marktgestaltende Politik zwischen Supranationalität und nationaler Autonomie: das Beispiel der Entsenderichtlinie
Europäische marktgestaltende Politik zwischen Supranationalität und nationaler Autonomie: das Beispiel der Entsenderichtlinie
Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung
Arbeitsmarktpolitik: falsche Anreize vermeiden, Fehlentwicklungen korrigieren
Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens
Reformüberlegungen und Marktasymmetrie: Die Potenziale einer Abfindungslösung
Fixed-term contracts
European social policy between national and supranational regulation: Posted workers in the framework of liberalized services provision
Der Arbeitsmarkt in Deutschland: zwischen Strukturreformen und sozialpolitischem Reflex
Wie weiter am deutschen Arbeitsmarkt?
The unexpected appearance of a new German model
Vom kranken Mann zum Vorbild Europas: Kann Deutschlands Arbeitsmarkt noch vom Ausland lernen?
Europäische marktgestaltende Politik zwischen Supranationalität und nationaler Autonomie: das Beispiel der Entsenderichtlinie
Europäische marktgestaltende Politik zwischen Supranationalität und nationaler Autonomie: das Beispiel der Entsenderichtlinie
Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung
Arbeitsmarktpolitik: falsche Anreize vermeiden, Fehlentwicklungen korrigieren
Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens
Reformüberlegungen und Marktasymmetrie: Die Potenziale einer Abfindungslösung
Fixed-term contracts
European social policy between national and supranational regulation: Posted workers in the framework of liberalized services provision
Der Arbeitsmarkt in Deutschland: zwischen Strukturreformen und sozialpolitischem Reflex
Wie weiter am deutschen Arbeitsmarkt?
The unexpected appearance of a new German model