Arbeitspapier
Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung
Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in Deutschland hat in den letzten Jahren merklich zugenommen. Die Studie untersucht diese jüngste Verbesserung der Arbeitsmarktsituation Älterer und analysiert den Beitrag, den die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Reformen der letzten Jahre dabei gespielt haben. Dabei steht zunächst die aktive und passive Arbeitsmarktpolitik im Mittelpunkt, bevor die Situation im Bereich der beruflichen Weiterbildung genauer untersucht wird. Diese ist zwar ein zentraler Faktor für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf, ist jedoch strukturell in Deutschland nach wie vor unterwickelt, weshalb Grundzüge einer möglichen Reform zur besseren Institutionalisierung von Anreizen für Weiterbildungsinvestitionen entwickelt werden.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: IZA Discussion Papers ; No. 3262
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Mobility, Unemployment, and Vacancies: Public Policy
- Thema
-
Arbeitsmarktpolitik
Weiterbildung
Aktivierung
ältere Arbeitnehmer
Ältere Arbeitskräfte
Beschäftigung
Altersgrenze
Flexible Altersgrenze
Arbeitsmarktpolitik
Alterssicherung
Weiterbildung
Lebenslanges Lernen
Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Eichhorst, Werner
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Institute for the Study of Labor (IZA)
- (wo)
-
Bonn
- (wann)
-
2007
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:44 MEZ
Datenpartner
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Eichhorst, Werner
- Institute for the Study of Labor (IZA)
Entstanden
- 2007
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