Arbeitspapier
Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens
Angesichts des demographischen Wandels wird es immer wichtiger, dass sich Unternehmen und Erwerbstätige auf ein längeres Erwerbsleben einstellen. Eine höhere Beschäftigungsquote älterer Arbeitskräfte und ein späterer Renteneintritt erlauben die Mobilisierung von dringend benötigten Arbeitskräfte- und Fachkräftepotenzialen. Dies wird um so besser gelingen, je mehr auf Pflege und Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf geachtet wird, sowohl durch Aus- und Weiterbildung als auch durch die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die ein längeres, gesünderes und produktiveres Erwerbsleben erlauben. Im nachfolgenden Text sollen die wesentlichen Herausforderungen aufgezeigt und Lösungsansätze vorgestellt werden, die Politik, Sozialpartner, Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen angehen.
- Sprache
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Deutsch
- Erschienen in
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Series: IZA Standpunkte ; No. 64
- Klassifikation
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Wirtschaft
Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts
Economics of the Elderly; Economics of the Handicapped; Non-labor Market Discrimination
Retirement; Retirement Policies
Safety; Job Satisfaction; Related Public Policy
- Thema
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ageing
demographic trends
elderly
labor force projection
public policy
retirement
continuous vocational training
working conditions
- Ereignis
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Geistige Schöpfung
- (wer)
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Eichhorst, Werner
- Ereignis
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Veröffentlichung
- (wer)
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Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA)
- (wo)
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Bonn
- (wann)
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2014
- Handle
- Letzte Aktualisierung
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10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Eichhorst, Werner
- Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA)
Entstanden
- 2014