Monografie
Der Übergang vom Studium in den Beruf bei Führungsnachwuchskräften in den neuen Bundesländern - Ergebnisse einer empirischen Studie und praktische Implikationen
- Language
-
Deutsch
- Identifier
-
oai:gesis.izsoz.de:document/42573
1191317447
- Series
-
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft
Subject
Wirtschaft; Nachwuchs; Führungskraft; Länder; Beruf; Übergang; Interview
Contributor
Rappensperger, Gabriele
Nerdinger, Friedemann W.
Spieß, Erika
Rosenstiel, Lutz von
Nerdinger, Friedemann W.
Spieß, Erika
Rosenstiel, Lutz von
- URN
- Rights
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
26.01.2023, 1:57 PM CET
Object type
- Monografie
Associated
- Rappensperger, Gabriele
- Nerdinger, Friedemann W.
- Spieß, Erika
- Rosenstiel, Lutz von
Other Objects (12)
Führung im Systemwandel: Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft
Führungsstile im Ost-West-Vergleich: Ergebnisse und Implikationen für Personalentwicklungsmaßnahmen
Die Rolle der Führungskräfte im Prozeß der Transformation eines Wirtschaftssystems von der Plan- zur Marktwirtschaft
Qualifizierungsbedingungen und Trainingskonzepte für Führungskräfte zur Bewältigung des Wandels in Unternehmen
Wertorientierungen und Organisationsverständnis ostdeutscher Führungskräfte im Wandel
Die Veränderung der Managementanforderungen im Rahmen der Transformation
Führung im Wandel: Prozesse und Probleme bei der gesellschaftlichen Transformation
Welche Rolle spielt die Arbeitsplatzunsicherheit in der Transformation?
Mitarbeiterorientierung des Managements im Osten auf dem Prüfstand: Erfahrungen aus einem Handelsunternehmen
Stärkung der Führungskompentenz in Treuhand-Beteiligungsunternehmen bei der Reorganisation und Umgestaltung der ostdeutschen Wirtschaft
Gruppenarbeit in ostdeutschen Unternehmen: ein neues Organisationsparadigma?
Zur Transformation von Führungsverhalten: Erfahrungen aus der Weiterbildung von Leitern
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