Die Veränderung der Managementanforderungen im Rahmen der Transformation
Abstract: "Dieser Beitrag, der auf einer an der Abteilung für Personalwirtschaft der Wirtschaftsuniversität Wien abgefaßten Diplomarbeit basiert, untersucht die Anforderungen, die an das alte, von der DDR geprägte Management in neuen, von der Marktwirtschaft bestimmten Strukturen gestellt werden. Einerseits soll das Anforderungsprofil des Management Audit (Rechnungswesen) der Treuhandanstalt/Berlin und andrerseits die verschiedenartigen Freisetzungsgründe analysiert werden, um daraus konkrete persönliche und fachliche Anforderungen abzuleiten. Ausgehend davon werden Möglichkeiten der Unterstützung und Förderung der ehemaligen Ostführungskräfte aufgezeigt. Ferner werden die Anforderungen an das Management nach der Wende in den alten Strukturen untersucht, wobei vier konkrete Anforderungsprofile herausgearbeitet und vorgestellt werden: erstens das Anforderungsprofil der Treuhandanstalt/Beteiligungsunternehmen, zweitens jenes der Treuhandanstalt/Zentrale, drittens jenes der westlichen Marktbear
- Weitere Titel
-
The change in management demands during political transformation
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource, 67-98 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Veröffentlichungsversion
begutachtet
In: Rosenstiel, Lutz von (Hg.): Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft. 1994. S. 67-98. ISBN 3-87988-105-7
- Schlagwort
-
Management
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
München
- (wer)
-
Hampp
- (wann)
-
1994
- Urheber
-
Junghans, Michael
- Beteiligte Personen und Organisationen
-
Rosenstiel, Lutz von
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-409835
- Rechteinformation
-
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.08.2025, 07:24 MESZ
Datenpartner
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Beteiligte
- Junghans, Michael
- Rosenstiel, Lutz von
- Hampp
Entstanden
- 1994
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