- Language
-
Deutsch
- Extent
-
207 S.
- Notes
-
Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2000
- ISBN
-
978-3-87988-561-9
- Identifier
-
961229942
- Series
-
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik; Bd. 10
Subject
Entgeltsystem ; Anreizsystem ; Führungskraft ; Vergütung ; Deutschland ; Hochschulschrift
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
16.08.2023, 6:38 PM CEST
Object type
- Monografie
Other Objects (12)
Internationales Entgeltmanagement
Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
Variable Vergütungssysteme im Investment-Banking in Deutschland
Stabilität und Wandel der Entlohnungsformen : Entgeltsysteme und Entgeltpolitik in der Metallindustrie, in der Textil- und Bekleidungsindustrie und im Bankgewerbe
Leistungsanreize und Entgeltgestaltung in der Wissenschaft
Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte : Ergebnis und Verhaltenssteuerung in Produktions- und Dienstleistungsbereichen
Freiwillige Leistungen als Objekte betrieblicher Anreizgestaltung und ihre Integration in die Personal- und Produktionsplanung
Kosten und Nutzen von Aktienoptionsprogrammen
Praxis der Zu- und Abschläge bei der Vergütung des (vorläufigen) Insolvenzverwalters : eine softwaregestützte empirische Untersuchung
Flexible Entgeltsysteme : fair entlohnen - besser motivieren
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