Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationen: Multinationale Unternehmen
Abstract: Im Fokus des Artikels stehen drei zentrale methodologische Problemstellungen der Forschung über multinationale Unternehmen: erstens die Auswahl des Untersuchungsfeldes und Fragen des Feldzugangs bei der Forschung, zweitens die Sicherung der Äquivalenz der eigenen Begriffe und Indikatoren in einem multinationalen und multikulturellen Forschungskontext sowie drittens die Bildung von und Kooperation in multinationalen Forschungsteams. Der Artikel stellt kurz die Grundzüge der Forschungsliteratur über multinationale Unternehmen dar und diskutiert dann die relevante methodologische Literatur aus der Organisations- und Arbeitssoziologie, Betriebswirtschaft und Wirtschaftsgeographie
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource, 723-745 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Postprint
begutachtet
In: Liebig, Stefan (Hg.), Matiaske, Wenzel (Hg.), Rosenbohm, Sophie (Hg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. 2017. S. 723-745. ISBN 978-3-658-08493-6
- Schlagwort
-
Multinationales Unternehmen
Personalpolitik
Mehrsprachigkeit
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Mannheim
- (wer)
-
SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
- (wann)
-
2017
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Wiesbaden
- (wer)
-
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- (wann)
-
2017
- Urheber
-
Krzywdzinski, Martin
- Beteiligte Personen und Organisationen
-
Liebig, Stefan
Matiaske, Wenzel
Rosenbohm, Sophie
- DOI
-
10.1007/978-3-658-08493-6_26
- URN
-
urn:nbn:de:101:1-2022071906582249336005
- Rechteinformation
-
Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:56 MEZ
Datenpartner
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Beteiligte
- Krzywdzinski, Martin
- Liebig, Stefan
- Matiaske, Wenzel
- Rosenbohm, Sophie
- SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Entstanden
- 2017
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