Journal article | Zeitschriftenartikel
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Die Industrie 4.0 bietet Spielräume für die Verbesserung der Arbeitsqualität, kann aber auch steigende Arbeitsintensität, Dequalifizierung und einen Verlust von Handlungsspielräumen bedeuten.
- Umfang
-
Seite(n): 11-13
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet
- Erschienen in
-
Böll.Thema - das Magazin der Heinrich-Böll-Stiftung(1)
- Thema
-
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgestaltung
Arbeitsintensität
Arbeitsplatzverlust
Dequalifizierung
Digitalisierung
Industrie
Qualifikationswandel
Mitbestimmung
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Krzywdzinski, Martin
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Deutschland
- (wann)
-
2018
- Handle
- URN
-
urn:nbn:de:kobv:109-1-7745035
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:26 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Zeitschriftenartikel
Beteiligte
- Krzywdzinski, Martin
Entstanden
- 2018
Ähnliche Objekte (12)
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Digitalisierung spaltet! Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung
The inevitability of change in Chinese and Indian automakers' low cost productive models
Von Lean Production zur Industrie 4.0: Mehr Autonomie für die Beschäftigten?
Lean Work and Gender Inequalities: Manufacturing Consent at a Multinational Car Plant in Provincial Russia
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Do investors avoid strong trade unions and labour regulation? Social dumping in the European automotive and chemical industries
Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer Perspektive
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Digitalisierung spaltet! Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung
The inevitability of change in Chinese and Indian automakers' low cost productive models
Von Lean Production zur Industrie 4.0: Mehr Autonomie für die Beschäftigten?
Lean Work and Gender Inequalities: Manufacturing Consent at a Multinational Car Plant in Provincial Russia
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Do investors avoid strong trade unions and labour regulation? Social dumping in the European automotive and chemical industries
Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer Perspektive
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Digitalisierung spaltet! Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung
The inevitability of change in Chinese and Indian automakers' low cost productive models
Von Lean Production zur Industrie 4.0: Mehr Autonomie für die Beschäftigten?
Lean Work and Gender Inequalities: Manufacturing Consent at a Multinational Car Plant in Provincial Russia
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Do investors avoid strong trade unions and labour regulation? Social dumping in the European automotive and chemical industries