Artikel
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Die Industrie 4.0 bietet Spielräume für die Verbesserung der Arbeitsqualität, kann aber auch steigende Arbeitsintensität, Dequalifizierung und einen Verlust von Handlungsspielräumen bedeuten.
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Journal: Böll.Thema: das Magazin der Heinrich-Böll-Stiftung ; Year: 2018 ; Issue: 1 ; Pages: 11-13 ; Berlin: Heinrich-Böll-Stiftung
- Classification
-
Wirtschaft
- Subject
-
Arbeitsbedingungen
Industrie
Digitalisierung
Arbeitsplatzverlust
Arbeitsintensität
Qualifikationswandel
Arbeitsgestaltung
Dequalifizierung
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Krzywdzinski, Martin
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Heinrich-Böll-Stiftung
- (where)
-
Berlin
- (when)
-
2018
- Handle
- URN
-
urn:nbn:de:kobv:109-1-7745035
- Last update
-
10.03.2025, 11:43 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Krzywdzinski, Martin
- Heinrich-Böll-Stiftung
Time of origin
- 2018
Other Objects (12)
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung: Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0
Von Lean Production zur Industrie 4.0: Mehr Autonomie für die Beschäftigten?
Automatisierung, Digitalisierung und Wandel der Beschäftigungsstrukturen in der Automobilindustrie: Eine kurze Geschichte vom Anfang der 1990er bis 2018
Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer Perspektive
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Digitalization and change in the global division of labor: Industrial work in transition
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung: Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0
Von Lean Production zur Industrie 4.0: Mehr Autonomie für die Beschäftigten?
Automatisierung, Digitalisierung und Wandel der Beschäftigungsstrukturen in der Automobilindustrie: Eine kurze Geschichte vom Anfang der 1990er bis 2018
Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer Perspektive
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Digitalization and change in the global division of labor: Industrial work in transition
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung: Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0
Von Lean Production zur Industrie 4.0: Mehr Autonomie für die Beschäftigten?
Automatisierung, Digitalisierung und Wandel der Beschäftigungsstrukturen in der Automobilindustrie: Eine kurze Geschichte vom Anfang der 1990er bis 2018
Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer Perspektive
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry