Artikel
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Die Industrie 4.0 bietet Spielräume für die Verbesserung der Arbeitsqualität, kann aber auch steigende Arbeitsintensität, Dequalifizierung und einen Verlust von Handlungsspielräumen bedeuten.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: Böll.Thema: das Magazin der Heinrich-Böll-Stiftung ; Year: 2018 ; Issue: 1 ; Pages: 11-13 ; Berlin: Heinrich-Böll-Stiftung
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Thema
-
Arbeitsbedingungen
Industrie
Digitalisierung
Arbeitsplatzverlust
Arbeitsintensität
Qualifikationswandel
Arbeitsgestaltung
Dequalifizierung
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Krzywdzinski, Martin
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Heinrich-Böll-Stiftung
- (wo)
-
Berlin
- (wann)
-
2018
- Handle
- URN
-
urn:nbn:de:kobv:109-1-7745035
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Krzywdzinski, Martin
- Heinrich-Böll-Stiftung
Entstanden
- 2018
Ähnliche Objekte (12)
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung: Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0
Von Lean Production zur Industrie 4.0: Mehr Autonomie für die Beschäftigten?
Automatisierung, Digitalisierung und Wandel der Beschäftigungsstrukturen in der Automobilindustrie: Eine kurze Geschichte vom Anfang der 1990er bis 2018
Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer Perspektive
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Digitalization and change in the global division of labor: Industrial work in transition
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung: Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0
Von Lean Production zur Industrie 4.0: Mehr Autonomie für die Beschäftigten?
Automatisierung, Digitalisierung und Wandel der Beschäftigungsstrukturen in der Automobilindustrie: Eine kurze Geschichte vom Anfang der 1990er bis 2018
Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer Perspektive
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Digitalization and change in the global division of labor: Industrial work in transition
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung: Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0
Von Lean Production zur Industrie 4.0: Mehr Autonomie für die Beschäftigten?
Automatisierung, Digitalisierung und Wandel der Beschäftigungsstrukturen in der Automobilindustrie: Eine kurze Geschichte vom Anfang der 1990er bis 2018
Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer Perspektive
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry