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Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry

In light of debates about advanced manufacturing and concepts like Industrie 4.0, this article compares labour‐use strategies in highly automated automotive supplier plants in a high‐wage country (Germany) and a low‐wage region (Central Eastern Europe). It shows considerable differences regarding skill requirements on the shop floor and the use of precarious employment contracts and examines three potential factors that explain them: national institutional frameworks, the power of employee representatives and the role of the plant within the companies and value chains. The analysis shows that the labour‐use strategies depend less on process technologies per se, but rather on the institutional framework and the role of the factory in the rollout and ramp‐up of new products and new process technologies. Such a role requires close cooperation between employees in the manufacturing areas and in product development, which in turn requires particularly high skills. The role of employee representatives in influencing labour‐use strategies proves less important. The article uses quantitative data from a survey of employee representatives, as well as qualitative data from in‐depth company case studies.

Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry

Urheber*in: Krzywdzinski, Martin

Rechte vorbehalten - Freier Zugang

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ISSN
1468-005X
Umfang
Seite(n): 247-267
Sprache
Englisch
Anmerkungen
Status: Postprint; begutachtet (peer reviewed)

Erschienen in
New Technology, Work and Employment, 32(3)

Thema
Soziologie, Anthropologie
Wirtschaft
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Produktion, Fertigung
technischer Wandel
Automatisierung
Digitalisierung
Kraftfahrzeugindustrie
internationale Arbeitsteilung
Qualifikationsanforderungen
Lohnhöhe
Arbeitsvertrag
prekäre Beschäftigung
Zeitarbeit
Arbeitnehmervertretung
Gewerkschaftspolitik
Bundesrepublik Deutschland
Ostmitteleuropa

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Krzywdzinski, Martin
Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Vereinigtes Königreich
(wann)
2017

DOI
Handle
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:27 MESZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Zeitschriftenartikel

Beteiligte

  • Krzywdzinski, Martin

Entstanden

  • 2017

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