Journal article | Zeitschriftenartikel
Sammelrezension: Der Nutzen moralischer Gefühle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen
Cropanzano, Russell S. (eds.) (1992): Justice in the Workplace. Approaching Fairness in Human Resource Management. Hillsdale: Lawrence Erlbaum (ISBN 0-8058-1055-2). Cropanzano, Russell S. / Kacmar, K. Michele (eds.) (1995): Organizational Politics, Justice and Support. Managing the Social Climate of the Workplace. Westport: Quorum (ISBN: 0-89930-906-2). Sheppard, Blair H. / Lewicki, Roy J. / Minton, John W. (1992): Organizational Justice. The Search for Fairness in the Workplace. New York: Lexington Books (ISBN: 0-669-15845-3). Folger, Robert / Cropanzano, Russell S. (1998): Organizational Justice and Human Resource Management. Thousand Oaks: Sage Publications (ISBN: 0-8039- 5687-8). Singer, M. (1997): Ethics and Justice in Organisations. A Normative-Empirical Dialogue. Aldershot: Avebury (ISBN 1-85972-609-7).
- ISSN
-
0943-2779
- Extent
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Seite(n): 214-226
- Language
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Deutsch
- Notes
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Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet
- Bibliographic citation
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Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6(2)
- Subject
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Wirtschaft
Soziologie, Anthropologie
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Personalwesen
- Event
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Geistige Schöpfung
- (who)
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Liebig, Stefan
- Event
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Veröffentlichung
- (where)
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Deutschland
- (when)
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1999
- URN
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urn:nbn:de:0168-ssoar-354194
- Rights
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GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Last update
-
21.06.2024, 4:27 PM CEST
Data provider
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Zeitschriftenartikel
Associated
- Liebig, Stefan
Time of origin
- 1999