Journal article | Zeitschriftenartikel
Sammelrezension: Der Nutzen moralischer Gefühle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen
Cropanzano, Russell S. (eds.) (1992): Justice in the Workplace. Approaching Fairness in Human Resource Management. Hillsdale: Lawrence Erlbaum (ISBN 0-8058-1055-2). Cropanzano, Russell S. / Kacmar, K. Michele (eds.) (1995): Organizational Politics, Justice and Support. Managing the Social Climate of the Workplace. Westport: Quorum (ISBN: 0-89930-906-2). Sheppard, Blair H. / Lewicki, Roy J. / Minton, John W. (1992): Organizational Justice. The Search for Fairness in the Workplace. New York: Lexington Books (ISBN: 0-669-15845-3). Folger, Robert / Cropanzano, Russell S. (1998): Organizational Justice and Human Resource Management. Thousand Oaks: Sage Publications (ISBN: 0-8039- 5687-8). Singer, M. (1997): Ethics and Justice in Organisations. A Normative-Empirical Dialogue. Aldershot: Avebury (ISBN 1-85972-609-7).
- ISSN
-
0943-2779
- Umfang
-
Seite(n): 214-226
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet
- Erschienen in
-
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 6(2)
- Thema
-
Wirtschaft
Soziologie, Anthropologie
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Personalwesen
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Liebig, Stefan
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Deutschland
- (wann)
-
1999
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-354194
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:27 MESZ
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Objekttyp
- Zeitschriftenartikel
Beteiligte
- Liebig, Stefan
Entstanden
- 1999
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