Bericht
Arbeitszeitkonten stabilisieren die Beschäftigung (Arbeitszeit und Arbeitsvolumen, Teil 2)
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: IAB-Kurzbericht; No. 4/2001
Bezug (was)
Wirtschaft
Beteiligte Personen und Organisationen
Koch, Susanne
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Erschienen
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
- Rechteinformation
-
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft
- Letzte Aktualisierung
-
18.10.2021, 08:57 MESZ
Objekttyp
- Bericht
Beteiligte
- Koch, Susanne
- Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Entstanden
- Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Ähnliche Objekte (12)
Flexible Arbeitszeiten fördern Beschäftigung: der jüngste Tarifabschluss bei VW zur Auto 5000 GmbH belegt die Aktualität eines alten Themas
Arbeitszeitpolitik: Mit längeren Arbeitszeiten aus der Beschäftigungskrise?
Frauen am Arbeitsmarkt: Beschäftigungsgewinne sind nur die halbe Wahrheit
Arbeitszeitpolitik: Teilzeitarbeit fördert Flexibilität und Produktivität
Frauen und Männer am Arbeitsmarkt: Traditionelle Erwerbs- und Arbeitszeitmuster sind nach wie vor verbreitet
Ungenutzte Potenziale in der Teilzeit: Viele Frauen würden gerne länger arbeiten
Altersteilzeit: Beliebt, aber nicht zukunftsgerecht
Teilzeitarbeit: Ein Gesetz liegt im Trend
Internationaler Vergleich: Bei der Beschäftigung Älterer liegen andere Länder vorn
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne
Ich-AG oder Überbrückungsgeld?: Wer die Wahl hat, hat die Qual
Erwerbspotenziale von Arbeitslosen und Erwerbstätigen: Das Stundenvolumen bringt zusätzliche Information
Flexible Arbeitszeiten fördern Beschäftigung: der jüngste Tarifabschluss bei VW zur Auto 5000 GmbH belegt die Aktualität eines alten Themas
Arbeitszeitpolitik: Mit längeren Arbeitszeiten aus der Beschäftigungskrise?
Frauen am Arbeitsmarkt: Beschäftigungsgewinne sind nur die halbe Wahrheit
Arbeitszeitpolitik: Teilzeitarbeit fördert Flexibilität und Produktivität
Frauen und Männer am Arbeitsmarkt: Traditionelle Erwerbs- und Arbeitszeitmuster sind nach wie vor verbreitet
Ungenutzte Potenziale in der Teilzeit: Viele Frauen würden gerne länger arbeiten
Altersteilzeit: Beliebt, aber nicht zukunftsgerecht
Teilzeitarbeit: Ein Gesetz liegt im Trend
Internationaler Vergleich: Bei der Beschäftigung Älterer liegen andere Länder vorn
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne
Ich-AG oder Überbrückungsgeld?: Wer die Wahl hat, hat die Qual
Erwerbspotenziale von Arbeitslosen und Erwerbstätigen: Das Stundenvolumen bringt zusätzliche Information
Flexible Arbeitszeiten fördern Beschäftigung: der jüngste Tarifabschluss bei VW zur Auto 5000 GmbH belegt die Aktualität eines alten Themas
Arbeitszeitpolitik: Mit längeren Arbeitszeiten aus der Beschäftigungskrise?
Frauen am Arbeitsmarkt: Beschäftigungsgewinne sind nur die halbe Wahrheit
Arbeitszeitpolitik: Teilzeitarbeit fördert Flexibilität und Produktivität
Frauen und Männer am Arbeitsmarkt: Traditionelle Erwerbs- und Arbeitszeitmuster sind nach wie vor verbreitet
Ungenutzte Potenziale in der Teilzeit: Viele Frauen würden gerne länger arbeiten
Altersteilzeit: Beliebt, aber nicht zukunftsgerecht
Teilzeitarbeit: Ein Gesetz liegt im Trend
Internationaler Vergleich: Bei der Beschäftigung Älterer liegen andere Länder vorn
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne
Ich-AG oder Überbrückungsgeld?: Wer die Wahl hat, hat die Qual