Ethische Grundpositionen und ihre Bedeutung bei der Rechtfertigung beruflicher Handlungen

Forschungsbericht | Research report

"Die empirische Ethikforschung wird aus der klassischen Moralforschung herausgelöst und in Verbindung mit anderen Schwerpunkten aus der Sozialpsychologie und Soziologie gebracht: Werte, Kultur, Gerechtigkeit, Attribution. Ferner wird auf weit zurückliegende Studien aufmerksam gemacht. Als Ergebnis dieser Überlegungen wird eine präskriptive Attributionsforschung vorgeschlagen, die die Rechtfertigung von Handlungen mit Hilfe der Angabe von Bedeutungsgewichten der klassischen vier ethischen Grundpositionen: Hedonismus, Intuitionismus, Utilitarismus und Deontologie, erfaßt. Mit Hilfe dieser vier ethischen Grundpositionen, die einmal über eine Fragebogentechnik und zum anderen über eine inhaltsanalytische Kategorisierung erfasst werden, wird das zugrundeliegende Motivmodell erfasst, das das Denkmodell der ursprünglichen Attributionsforschung ergänzt. Bei der Untersuchung der Rechtfertigung der eigenen Arbeitsleistung erkennt man deutlich einen Unterschied zwischen ost- und westdeutschen Arbeitnehmern. Die ostdeutschen Arbeitnehmer rechtfertigen ihre Leistungen stärker kollektivistisch über die Betonung von Utilitarismus und Deontologie. Ostdeutsche Pendler haben keine Rechtfertigungsmöglichkeiten mehr. Die westdeutschen Pendler bleiben dagegen stabil. Beim Vergleich der Rechtfertigung der Keimbahntherapie von drei unterschiedlichen Berufsgruppen aus der Wirtschaft, der Medizin und der Rechtsprechung zeigt sich eine Bevorzugung hedonistischer Positionen durch die Wirtschaftler und die Bevorzugung von Utilitarismus und Deontologie durch die Juristen und Mediziner. Das tiefere Verständnis von Erklärungen führt zur ursprünglichen, deskriptiven Attributionsforschung und das bessere Verständnis von Motivationen führt zur präskriptiven Attributionsforschung in Form der hier vorgeschlagen empirischen Ethikforschung."[Autorenreferat]

Object Details

• Alternative title: Ehtical positions and their signficance for justifying career actions
• Extent: Seite(n): 24
• Language: Deutsch
• Notes: Status: Veröffentlichungsversion

References and Relationships

• Bibliographic citation: Hamburger Forschungsberichte zur Sozialpsychologie (HaFoS) (38)

Classification and Topics

• Subject: Psychologie ; Philosophie ; Sozialpsychologie ; Philosophie, Theologie ; Ethik ; Moral ; Berufsgruppe ; Wertorientierung ; Hedonismus ; Utilitarismus ; Arbeitsleistung ; Arbeitnehmer ; neue Bundesländer ; alte Bundesländer ; Bundesrepublik Deutschland ; berufliches Selbstverständnis ; Legitimation ; Attribution ; deskriptive Studie ; empirisch ; empirisch-quantitativ ; Theorieanwendung

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Witte, Erich H.
• Event: Veröffentlichung
• (who): Universität Hamburg, Fak. für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft, FB Psychologie, Arbeitsbereich Sozialpsychologie
• (where): Deutschland, Hamburg
• (when): 2001

Further information

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-352503
• Rights: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Last update: 21.06.2024, 4:27 PM CEST