Betriebliche Bildungs- und Wettbewerbsstrategien im deutsch-britischen Vergleich: ein Beitrag der Personalökonomie zur internationalen Betriebswirtschaftslehre

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Die Autorin legt eine "institutionenökonomische Theorie der Qualifikationspolitik von Unternehmen" vor. Dazu zieht sie Ergebnisse der "Quinter Studie zur Praxis der Personalpolitik in Europa" (QUIPPE) heran, die Erhebungen in 52 Industriebetrieben in Großbritannien, der Bundesrepublik Deutschland, Frankreich und Luxemburg umfaßte. Die Darstellung konzentriert sich auf Bedingungen und Ergebnisse der Qualifikationsdeckung von Unternehmen in Großbritannien und Deutschland. Dazu wird das theoretische Instrumentarium der Institutionenökonomie herangezogen. die Einleitung geht auf betriebliche Qualifizierungsstrategien im internationalen und Inter-Firmen-Vergleich ein. Anschließend wird die betriebliche Logik der Vorhaltung qualifizierter Arbeitskräfte analysiert; dazu wird ein entsprechendes Modell entwickelt und empirisch angewandt. Die Rahmenbedingungen betrieblicher Erstausbildung und die betrieblichen Kosten der Vorhaltung qualifizierter Arbeitskräfte werden im nächsten Kapitel für Großbritannien und Deutschland untersucht. Anschließend werden empirische Befunde aus der Quinter Studie zur Praxis der Personalpolitik in Europa zum Länder- und Unternehmensvergleich differenzierter betrieblicher Qualifizierungsstrategien herangezogen, wobei eine Charakterisierung und Einteilung der betrieblichen Produktionsstrategien und Absatzmarktbedingungen erfolgt (Industrieunternehmen, Banken) und auch der Einfluß von Berufsausbildungsinstitutionen einbezogen wird. Abschließend wird versucht, die Befunde zu betrieblichen Qualifizierungsstrategien im internationalen und interindustriellen Vergleich unternehmenstheoretisch zu erklären. (IAB2)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: A comparison of in-company education and competition strategies in Germany and Great Britain: a contribution by personnel economics towards international business economics
• ISBN: 3-87988-199-5
• ISSN: 1430-5437
• Umfang: Seite(n): 353
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Postprint; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik (5)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Bildung und Erziehung ; Personalwesen ; Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung ; Makroebene des Bildungswesens ; Qualifikation ; internationaler Vergleich ; Humankapital ; Personalwirtschaft ; Betrieb ; berufliche Weiterbildung ; Berufsbildung ; Fachkraft ; Produktionstechnik ; Markt ; Einrichtung ; Unternehmen ; Theorie ; Arbeitskräfte ; Wettbewerb ; Bundesrepublik Deutschland ; Großbritannien ; Frankreich ; Luxemburg ; empirisch ; empirisch-qualitativ ; Grundlagenforschung ; Theorieanwendung ; Theoriebildung

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Backes-Gellner, Uschi
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Hampp
• (wo): Deutschland, München
• (wann): 1996

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-324514
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:26 MESZ