Berufliche Weiterbildung älterer Beschäftigter: Elemente einer umfassenden Förderstrategie

Collection article | Sammelwerksbeitrag

Nicht wenige Personalverantwortliche hegen Zweifel an der Lernfähigkeit älterer Beschäftigter. Die Forschung belegt indessen nachdrücklich, dass die Lernfähigkeit älterer Beschäftigter während des gesamten Berufslebens intakt bleibt - was für die Lernbereitschaft häufig nicht im selben Maß gilt. Eine nachhaltige Strategie zur Förderung der Lern- und Weiterbildungsbereitschaft setzt an der individuellen Lernkompetenz an. Diese lässt sich als trainierbare Fertigkeit verstehen, die nicht zwangsläufig mit dem Alter abbaut. Sie unterliegt aber persönlichen und unternehmensseitigen Einflüssen, denen ältere Beschäftigte stärker ausgesetzt sind als jüngere. In diesem Beitrag stelle ich einen auf der individuellen Lernkompetenz aufbauenden Ansatz der betrieblichen Lernförderung vor.

Angaben zum Objekt

• ISBN: 978-3-7639-4824-6
• Umfang: Seite(n): 57-64
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Ältere Beschäftigte: zu jung, um alt zu sein: Konzepte - Forschungsergebnisse - Instrumente; Berichte zur beruflichen Bildung: Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung

Klassifikation und Themen

• Thema: Bildung und Erziehung ; Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung ; berufliche Weiterbildung ; älterer Arbeitnehmer ; Lernfähigkeit ; Bildungsmotivation ; Personalentwicklung ; Lernen ; Förderung ; Humankapital ; Bundesrepublik Deutschland

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Stamov Roßnagel, Christian
• Ereignis: Herstellung
• (wer): Seyfried, Brigitte
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): W. Bertelsmann Verlag
• (wo): Deutschland, Bielefeld
• (wann): 2011

Weitere Informationen

• DOI: https://doi.org/10.3278/111-042w057
• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-52113-5
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ