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Career paths of German business administration academics

The question of how the career path for professors should be structured is a central issue in the current debate on reforming higher education in Germany. In order to substantiate current discussions on promotion and faculty development this study presents empirical data on the biographies of 699 professors of business administration at German universities. The internet-based data collection provides descriptive analyses on the pathways to the professiorate, including age, sex, educational background, mobility and social networks of business professors. The results suggest that career opportunities for academics in business administration vary widely across different age cohorts. Business professors in Germany show a high mobility, and the ability to accumulate social capital differs significantly between male and female professors. The implications for policy makers and young academics are discussed.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 23 ; Year: 2009 ; Issue: 3 ; Pages: 219-236 ; Mering: Rainer Hampp Verlag

Klassifikation
Wirtschaft
Thema
career paths
young faculty
academic mobility
sociel network analysis
social capital
Wirtschaftshochschule
Hochschullehrer
Erwerbsverlauf
Soziales Netzwerk
Deutschland

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Röbken, Heinke
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Rainer Hampp Verlag
(wo)
Mering
(wann)
2009

DOI
doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2009_03_Roepken
Handle
Letzte Aktualisierung
20.09.2024, 08:23 MESZ

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Objekttyp

  • Artikel

Beteiligte

  • Röbken, Heinke
  • Rainer Hampp Verlag

Entstanden

  • 2009

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