Incentives (Version 1.1)

Arbeitspapier | Working paper

Incentives bezeichnen alle Formen der monetären oder nichtmonetären Anreizgabe an potentielle Befragte (Singer, 2002; Singer & Ye, 2013). Als nichtmonetäre Incentives werden Gutscheine, Lose, Spendengutscheine, Briefmarken und Sachgegenstände verwendet. Der Geldwert der Incentives, die in Studien verwendet werden, reicht von Kleinstbeträgen bis zu mehreren 100€ bei medizinischen Studien. Incentives unterscheiden sich darüber hinaus in der Art der Vergabe: Pre-paid incentives werden vorab unabhängig von der Teilnahme an das gesamte Stichprobenbrutto gegeben. Conditional incentives werden nach der Teilnahme an die Befragten gegeben, die am Interview teilgenommen haben. Das Papier gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Theorien und empirischen Befunde zur Wirkung von der Vergabe von Anreizen (Incentives) an Befragte auf Response-Raten, Retention-Raten und die Stichprobenqualität.

Angaben zum Objekt

• Umfang: Seite(n): 6
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Erstveröffentlichung; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: GESIS Survey Guidelines

Klassifikation und Themen

• Thema: Sozialwissenschaften, Soziologie ; Erhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaften ; Befragung ; Erhebungsmethode ; Anreizsystem ; Wirkung ; Antwortverhalten ; Umfrageforschung

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Pforr, Klaus
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
• (wo): Deutschland, Mannheim
• (wann): 2015

Weitere Informationen

• DOI: https://doi.org/10.15465/gesis-sg_001
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ