Artikel
Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap: Befunde aus einer qualitativen Studie
Empirische Studien weisen darauf hin, dass der Gender Wage Gap – die geschlechtsspezifische Lohnlücke – im Tarifbereich geringer als im nichttarifgebundenen Bereich der Wirtschaft ausfällt. Dennoch ist es eine weitgehend offene Frage, wie sich die Strukturen und der Ablauf von Tarifverhandlungen auf den Gender Wage Gap auswirken. Der vorliegende Beitrag geht dieser Frage anhand von Interviews mit Tarifexpertinnen und -experten von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften in vier Branchen nach. Die meisten Befragten sehen Tarifverträge nicht als mögliche Quelle von Lohnunterschieden zwischen Männern und Frauen an. Insgesamt schildern die Befragten auf der Ebene von Tarifverhandlungen auch nur bedingt Potential zur Verringerung der geschlechtsspezifischen Lohnlücke. Frauen sind den Aussagen nach in Entscheidungs- und vor allem in Verhandlungsgremien allerdings häufig unterrepräsentiert. Ein Teil der Befragten ist der Auffassung, dass die bestehende Entgeltstruktur zu Lasten von frauendominierten Berufen geht. Veränderungen bei der Arbeitsbewertung gelten jedoch aus verschiedenen Gründen als schwierig.
- Weitere Titel
-
Collective bargaining and the gender wage gap: Findings from a qualitative study
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: Industrielle Beziehungen ; ISSN: 1862-0035 ; Volume: 22 ; Year: 2015 ; Issue: 3/4 ; Pages: 260-281 ; Mering: Rainer Hampp Verlag
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation; Collective Bargaining
Wage Level and Structure; Wage Differentials
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Labor Discrimination
- Thema
-
industrial relations
collective bargaining
gender wage gap
expert interviews
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Gärtner, Debora
Grimm, Veronika
Lang, Julia
Stephan, Gesine
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Rainer Hampp Verlag
- (wo)
-
Mering
- (wann)
-
2015
- DOI
-
doi:10.1688/IndB-2015-03-Gaertner
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
01.09.0005, 11:42 MEZ
Datenpartner
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Gärtner, Debora
- Grimm, Veronika
- Lang, Julia
- Stephan, Gesine
- Rainer Hampp Verlag
Entstanden
- 2015
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