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Employer wage subsidies and wages in Germany: empirical evidence from individual data

In Germany, targeted wage subsidies to employers are an important instrument of active labor market policy. This paper compares the wages of individuals taking up a subsidized job with those of otherwise similar individuals who found an unsubsidized job, combining propensity score matching with a differences-in-differences strategy. The results indicate for the short-run that subsidized jobs are not associated with gains or losses regarding daily wages. Nonetheless, because subsequent employment rates of subsidized persons are higher on average, we find a positive relationship between cumulated wages and subsidization.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Journal: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research ; ISSN: 2510-5027 ; Volume: 43 ; Year: 2010 ; Issue: 1 ; Pages: 53-71 ; Heidelberg: Springer

Klassifikation
Wirtschaft
Wage Level and Structure; Wage Differentials
Wages, Compensation, and Labor Costs: Public Policy
Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining: Public Policy
Thema
Eingliederungszuschuss - Auswirkungen
Lohnkostenzuschuss - Erfolgskontrolle
arbeitsmarktpolitische Maßnahme
Lohnhöhe
Beschäftigungsdauer

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Stephan, Gesine
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Springer
(wo)
Heidelberg
(wann)
2010

DOI
doi:10.1007/s12651-010-0029-3
Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:43 MEZ

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Objekttyp

  • Artikel

Beteiligte

  • Stephan, Gesine
  • Springer

Entstanden

  • 2010

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