Arbeitspapier

Earnings-Related Unemployment Benefits in a Unionised Economy

We show that a stronger earnings relationship of unemployment compensation reduces wages and increases employment in an economy in which wages are determined by a trade union that maximises the rent from unionisation. The opposite result applies for a utilitarian union. Using manufacturing and non-manufacturing data for 16 OECD countries, estimates suggest that a 10% increase in the earnings relationship is associated with a 1.9% fall in manufacturing wages, a 0.6% reduction in non-manufacturing wages and a 7.3% reduction in unemployment.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Series: IZA Discussion Papers ; No. 701

Klassifikation
Wirtschaft
Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor Productivity
Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects
Unemployment Insurance; Severance Pay; Plant Closings
Thema
earnings relationship
OECD
panel data
trade union
unemployment
unemployment benefits
Arbeitslosenversicherung
Lohnersatzleistungen
Einkommen
Beschäftigungseffekt
Lohnverhandlungstheorie
Gewerkschaftlicher Organisationsgrad
Schätzung
Theorie
OECD-Staaten

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Madsen, Jakob B.
Goerke, Laszlo
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Institute for the Study of Labor (IZA)
(wo)
Bonn
(wann)
2003

Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:45 MEZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Madsen, Jakob B.
  • Goerke, Laszlo
  • Institute for the Study of Labor (IZA)

Entstanden

  • 2003

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