Monografie
Organisationales Lernen in der geriatrischen Versorgung: ein organisationales Phänomen aus versorgungsforscherischer und informationswissenschaftlicher Perspektive am Beispiel des Geriatrischen Zentrums Oldenburg
- Sprache
-
Deutsch
- Identifier
-
1161845682
Thema
Organisatorisches Lernen; Informationsfluss; Oldenburg (Oldenburg)
Beteiligte Personen und Organisationen
- URN
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
26.01.2023, 13:53 MEZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
- Rölker-Denker, Lars
- Hein, Andreas
- Ernstmann, Nicole
- Schulze, Gisela C.
Ähnliche Objekte (12)
Organisationales Lernen aus strukturationstheoretischer Perspektive
Organisationales Lernen: Theorie und Praxis
Organisationales Lernen als Lernweg des Subjekts
Organisationales nachhaltiges Lernen in der Wasserversorgungswirtschaft
Organisationales Lernen in der Kommunalverwaltung
Organisationales Lernen im Innovationsmanagement - Eine Literaturanalyse
Organisationales Lernen: Methoden zur Förderung organisationaler Lernprozesse mit Hilfe mentaler Modelle
Assessing the spatio-temporal fitness of information supply and demand on ship bridges
Individuelles und organisationales Lernen durch Agiles Sprintlernen : eine Untersuchung zur Analyse und Evaluation eines Gestaltungsansatzes für arbeitsbezogene Kompetenzentwicklung
Partnerschaften nach Schlaganfall: Untersuchung zu Förderfaktoren und Barrieren im Rehabilitationsprozess
Organisationales Lernen : Wettbewerbsvorteil der Zukunft
Beratung, Macht und organisationales Lernen
Organisationales Lernen aus strukturationstheoretischer Perspektive
Organisationales Lernen: Theorie und Praxis
Organisationales Lernen als Lernweg des Subjekts
Organisationales nachhaltiges Lernen in der Wasserversorgungswirtschaft
Organisationales Lernen in der Kommunalverwaltung
Organisationales Lernen im Innovationsmanagement - Eine Literaturanalyse
Organisationales Lernen: Methoden zur Förderung organisationaler Lernprozesse mit Hilfe mentaler Modelle
Assessing the spatio-temporal fitness of information supply and demand on ship bridges
Individuelles und organisationales Lernen durch Agiles Sprintlernen : eine Untersuchung zur Analyse und Evaluation eines Gestaltungsansatzes für arbeitsbezogene Kompetenzentwicklung
Partnerschaften nach Schlaganfall: Untersuchung zu Förderfaktoren und Barrieren im Rehabilitationsprozess
Organisationales Lernen : Wettbewerbsvorteil der Zukunft
Beratung, Macht und organisationales Lernen
Organisationales Lernen aus strukturationstheoretischer Perspektive
Organisationales Lernen: Theorie und Praxis
Organisationales Lernen als Lernweg des Subjekts
Organisationales nachhaltiges Lernen in der Wasserversorgungswirtschaft
Organisationales Lernen in der Kommunalverwaltung
Organisationales Lernen im Innovationsmanagement - Eine Literaturanalyse
Organisationales Lernen: Methoden zur Förderung organisationaler Lernprozesse mit Hilfe mentaler Modelle
Assessing the spatio-temporal fitness of information supply and demand on ship bridges
Individuelles und organisationales Lernen durch Agiles Sprintlernen : eine Untersuchung zur Analyse und Evaluation eines Gestaltungsansatzes für arbeitsbezogene Kompetenzentwicklung
Partnerschaften nach Schlaganfall: Untersuchung zu Förderfaktoren und Barrieren im Rehabilitationsprozess
Organisationales Lernen : Wettbewerbsvorteil der Zukunft