Abschlussbericht | Final report

Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem: Ansätze zur Unterstützung familienorientierter Männer auf betrieblicher Ebene ; Pilotstudie

Das Konzept des Gender Mainstreaming zielt auf eine Reorganisation des Geschlechterverhältnisses insgesamt. Damit werden auch Männer zu Zielgruppen geschlechterpolitischer Maßnahmen und zu Akteuren von Geschlechterpolitik. Vor dem Hintergrund von Erfahrungen aus skandinavische Staaten mit diesem geschlechterpolitischen Ansatz konzipierte das Berliner 'Institut für Anwendungsorientierte Innovations- und Zukunftsforschung e.V. (IAIZ)' gemeinsam mit dem Vorstandsbereich Gender-Politik der Gewerkschaft ver.di das Projekt 'Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem'. Dessen zentraler Ausgangspunkt liegt in der Annahme, dass nach wie vor auf betrieblicher Ebene zentrale Blockaden und Hindernisse für eine stärkere Familienorientierung von Männern in der Bundesrepublik Deutschland liegen, dass Männer in den Betrieben zudem keine adäquaten Ansprechpartner finden und nicht in ihrem Wunsch nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt werden. Die Bedarfsanalyse von familienorientierten Männern aus verschiedenen Branchen kommt zu dem Ergebnis, dass ein Mentalitäts- und Kulturwandel in den Betrieben notwendig ist, und dass dabei der Einfluss der direkten Vorgesetzten eine zentrale Rolle spielt. (IAB)

Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem: Ansätze zur Unterstützung familienorientierter Männer auf betrieblicher Ebene ; Pilotstudie

Urheber*in: Döge, Peter; Behnke, Cornelia; Kassner, Karsten; Reuyss, Stefan

Free access - no reuse

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Alternative title
Men also have a compatibility problem: approaches towards support for family-oriented men at company level ; pilot study
ISBN
3-9807834-1-3
Extent
Seite(n): 47
Language
Deutsch
Notes
Status: Veröffentlichungsversion

Bibliographic citation
IAIZ-Schriftenreihe (3)

Subject
Wirtschaft
Sozialwissenschaften, Soziologie
Soziologie, Anthropologie
Frauen- und Geschlechterforschung
Familiensoziologie, Sexualsoziologie
Personalwesen
Arbeitszeit
Bundesrepublik Deutschland
Gender Mainstreaming
Elternurlaub
Rollenverteilung
Familie-Beruf
Mann
Geschlechtsrolle
Unternehmenskultur
Teilzeitarbeit
Vater
Personalpolitik
empirisch
empirisch-qualitativ

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Döge, Peter
Behnke, Cornelia
Kassner, Karsten
Reuyss, Stefan
Event
Veröffentlichung
(who)
Institut für anwendungsorientierte Innovations- und Zukunftsforschung e.V.
(where)
Deutschland, Berlin
(when)
2005

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-305359
Rights
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Last update
21.06.2024, 4:27 PM CEST

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Object type

  • Abschlussbericht

Associated

  • Döge, Peter
  • Behnke, Cornelia
  • Kassner, Karsten
  • Reuyss, Stefan
  • Institut für anwendungsorientierte Innovations- und Zukunftsforschung e.V.

Time of origin

  • 2005

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