Monografie
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des positive organizational scholarship
- Ausgabe
-
1. Aufl.
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
VIII, 278 S.
- ISBN
-
978-3-8350-0276-0
- Identifier
-
977926923
- Reihe
-
Gabler Edition Wissenschaft
Thema
Management ; Positive Psychologie
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
16.08.2023, 18:33 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Die stärkenfokussierte Organisation : Methoden und Instrumente des positiven Managements
Positive Leadership : Wettbewerbsvorteile durch positive Führung: Flow-Erlebnis – Engagement, Leistungsanerkennung, Motivation – Stärkenorientierung, Kompetenzen – GRID – Denkhüte – Vision, Sinnvermittlung, Beteiligung, Zielvereinbarung
Führungspower : Konzepte und Instrumente für mehr Effizienz
Positive leadership : die Revolution in der Führung
Positive Leadership : Wettbewerbsvorteile durch positive Führung: Flow-Erlebnis - Engagement, Leistungsanerkennung, Motivation - Stärkenorientierung, Kompetenzen - GRID - Denkhüte - Vision, Sinnvermittlung, Beteiligung, Zielvereinbarung.
Consumer confusion im Handel : ein umweltpsychologisches Erklärungsmodell
Unternehmen positiv gestalten : Einstellungs- und Verhaltensänderung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die Ressourcen- und Kompetenzperspektive des Strategischen Managements
Aktionsfelder des Kompetenz-Managements : Ergebnisse des II. Symposiums Strategisches Kompetenz-Management
Sinn-Management : mehr Effizienz durch Zusammenwirken
Non-Profit-Management im Aufwind? : Festschrift für Karl Oettle zum 75. Geburtstag
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Die stärkenfokussierte Organisation : Methoden und Instrumente des positiven Managements
Positive Leadership : Wettbewerbsvorteile durch positive Führung: Flow-Erlebnis – Engagement, Leistungsanerkennung, Motivation – Stärkenorientierung, Kompetenzen – GRID – Denkhüte – Vision, Sinnvermittlung, Beteiligung, Zielvereinbarung
Führungspower : Konzepte und Instrumente für mehr Effizienz
Positive leadership : die Revolution in der Führung
Positive Leadership : Wettbewerbsvorteile durch positive Führung: Flow-Erlebnis - Engagement, Leistungsanerkennung, Motivation - Stärkenorientierung, Kompetenzen - GRID - Denkhüte - Vision, Sinnvermittlung, Beteiligung, Zielvereinbarung.
Consumer confusion im Handel : ein umweltpsychologisches Erklärungsmodell
Unternehmen positiv gestalten : Einstellungs- und Verhaltensänderung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die Ressourcen- und Kompetenzperspektive des Strategischen Managements
Aktionsfelder des Kompetenz-Managements : Ergebnisse des II. Symposiums Strategisches Kompetenz-Management
Sinn-Management : mehr Effizienz durch Zusammenwirken
Non-Profit-Management im Aufwind? : Festschrift für Karl Oettle zum 75. Geburtstag
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Die stärkenfokussierte Organisation : Methoden und Instrumente des positiven Managements
Positive Leadership : Wettbewerbsvorteile durch positive Führung: Flow-Erlebnis – Engagement, Leistungsanerkennung, Motivation – Stärkenorientierung, Kompetenzen – GRID – Denkhüte – Vision, Sinnvermittlung, Beteiligung, Zielvereinbarung
Führungspower : Konzepte und Instrumente für mehr Effizienz
Positive leadership : die Revolution in der Führung
Positive Leadership : Wettbewerbsvorteile durch positive Führung: Flow-Erlebnis - Engagement, Leistungsanerkennung, Motivation - Stärkenorientierung, Kompetenzen - GRID - Denkhüte - Vision, Sinnvermittlung, Beteiligung, Zielvereinbarung.
Consumer confusion im Handel : ein umweltpsychologisches Erklärungsmodell
Unternehmen positiv gestalten : Einstellungs- und Verhaltensänderung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die Ressourcen- und Kompetenzperspektive des Strategischen Managements
Aktionsfelder des Kompetenz-Managements : Ergebnisse des II. Symposiums Strategisches Kompetenz-Management
Sinn-Management : mehr Effizienz durch Zusammenwirken