Artikel
Fixed-term contracts
Fixed-term contracts have become a major form of employment in Europe. Available evidence about whether temporary jobs are a stepping stone to a permanent employment or are a dead end is mixed. The usefulness of these jobs depends on the institutional and economic environment. Fixed-term contracts can be a pathway from unemployment to employment, but their potential as a stepping stone to permanent employment is undercut if there is a strong degree of segmentation in labor markets. If that is the case, the labor flexibility motive of employers ends up dominating the screening function in offering a fixed-term contract.
- Language
-
Englisch
- Bibliographic citation
-
Journal: IZA World of Labor ; ISSN: 2054-9571 ; Year: 2014 ; Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA)
- Classification
-
Wirtschaft
Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers: General
- Subject
-
fixed-term contracts
segmentation
employment
flexibility
employee screening
dual labor market
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Eichhorst, Werner
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Institute for the Study of Labor (IZA)
- (where)
-
Bonn
- (when)
-
2014
- DOI
-
doi:10.15185/izawol.45
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:43 AM CET
Data provider
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Artikel
Associated
- Eichhorst, Werner
- Institute for the Study of Labor (IZA)
Time of origin
- 2014
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