Arbeitspapier

Ambivalente Flexibilität: Crowdworker*innen zwischen selbstbestimmter Arbeit und kapitalistischer (Selbst-)Verwertung auf digitalen Plattformen

Crowdwork ist eine neuartige Form der Arbeitsorganisation, bei der Unternehmen, Organisationen oder Einzelpersonen Arbeitsaufträge verschiedener Art über spezielle digitale Plattformen an unbekannte Auftragnehmer*innen vegeben, welche diese selbstselektiv annehmen und gegen Entgelt die jeweiligen Arbeitsleistungen erbringen. Im Artikel werden die Ergebnisse einer selbst durchgeführten qualitativen Untersuchung präsentiert, welche auf einen ambivalenten Charakter der digitalen Plattform-Arbeit für die arbeitenden Subjekte schließen lassen. So haben Subjekte, die auf digitalen Plattformen arbeiten, besondere Flexibilitäts- und Autonomieansprüche an ihre Erwerbstätigkeit, welche sie in Crowdwork als bereits realisiert antizipieren, und reagieren gerade deshalb verstärkt mit Selbstrationalisierungs- und Anpassungsleistungen auf die Arbeitsanforderungen auf digitalen Plattformen. Die tatsächlich eröff-neten Handlungsspielräume digitaler Plattform-Arbeit schlagen so in ein Instrument effizienterer - weil internalisierter und auf sich selbst angewendeter - Arbeitskraftausbeutung um.

Sprache
Deutsch

Erschienen in
Series: Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung ; No. 2018-03

Klassifikation
Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Thema
Crowdwork
digitale Plattform-Arbeit
Flexibilisierung von Arbeit
Subjektivierung von Arbeit
crowd work
digital work
online outsourcing
digital platforms
work flexibility

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Gajewski, Eltje
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Universität Duisburg-Essen, Institut für Soziologie
(wo)
Duisburg
(wann)
2018

DOI
doi:10.6104/DBsF-2018-03
Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:43 MEZ

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Gajewski, Eltje
  • Universität Duisburg-Essen, Institut für Soziologie

Entstanden

  • 2018

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