Arbeitspapier
Ambivalente Flexibilität: Crowdworker*innen zwischen selbstbestimmter Arbeit und kapitalistischer (Selbst-)Verwertung auf digitalen Plattformen
Crowdwork ist eine neuartige Form der Arbeitsorganisation, bei der Unternehmen, Organisationen oder Einzelpersonen Arbeitsaufträge verschiedener Art über spezielle digitale Plattformen an unbekannte Auftragnehmer*innen vegeben, welche diese selbstselektiv annehmen und gegen Entgelt die jeweiligen Arbeitsleistungen erbringen. Im Artikel werden die Ergebnisse einer selbst durchgeführten qualitativen Untersuchung präsentiert, welche auf einen ambivalenten Charakter der digitalen Plattform-Arbeit für die arbeitenden Subjekte schließen lassen. So haben Subjekte, die auf digitalen Plattformen arbeiten, besondere Flexibilitäts- und Autonomieansprüche an ihre Erwerbstätigkeit, welche sie in Crowdwork als bereits realisiert antizipieren, und reagieren gerade deshalb verstärkt mit Selbstrationalisierungs- und Anpassungsleistungen auf die Arbeitsanforderungen auf digitalen Plattformen. Die tatsächlich eröff-neten Handlungsspielräume digitaler Plattform-Arbeit schlagen so in ein Instrument effizienterer - weil internalisierter und auf sich selbst angewendeter - Arbeitskraftausbeutung um.
- Sprache
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Deutsch
- Erschienen in
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Series: Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung ; No. 2018-03
- Klassifikation
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Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
- Thema
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Crowdwork
digitale Plattform-Arbeit
Flexibilisierung von Arbeit
Subjektivierung von Arbeit
crowd work
digital work
online outsourcing
digital platforms
work flexibility
- Ereignis
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Geistige Schöpfung
- (wer)
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Gajewski, Eltje
- Ereignis
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Veröffentlichung
- (wer)
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Universität Duisburg-Essen, Institut für Soziologie
- (wo)
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Duisburg
- (wann)
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2018
- DOI
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doi:10.6104/DBsF-2018-03
- Handle
- Letzte Aktualisierung
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10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Gajewski, Eltje
- Universität Duisburg-Essen, Institut für Soziologie
Entstanden
- 2018