Monografie
Zufrieden mit dem Chef? : Der Einfluss der Mitarbeiterpersönlichkeit auf die Zufriedenheit des Mitarbeiters auf Basis der Theorie kognitiver Dissonanz
- Language
-
Deutsch
- Identifier
-
1199609404
Subject
Mitarbeiter; Zufriedenheit; Führungskraft; Führung; Persönlichkeit; Arbeitszufriedenheit; Kognitive Dissonanz; Vorgesetztenbeurteilung
Contributor
- URN
- Rights
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
26.01.2023, 1:55 PM CET
Object type
- Monografie
Associated
- Schardien, Patrick
- Wottawa, Heinrich
- Bierhoff, Hans-Werner
- Fakultät für Psychologie
Other Objects (12)
Alterseffekte bei berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen - Fakt oder Artefakt? : Eine Überprüfung unter Berücksichtigung von Geburtskohorte und Testzeitpunkt
Theorie der kognitiven Dissonanz
Die „Theorie der kognitiven Dissonanz“ – fruchtbar oder obsolet? : Neue Erklärungspotentiale einer alten Theorie am Beispiel der Politikverdrossenheit
Sozialpsychologische Beiträge zur Positiven Psychologie : eine Festschrift für Hans-Werner Bierhoff
Lässt sich Untreue durch Geschlecht, Einstellung oder Persönlichkeit vorhersagen?
Zusammen und getrennt wohnende Paare: Unterschiede in grundlegenden Beziehungsdimensionen
Quasi-experimentelle Untersuchungsmethoden
Theorie der kognitiven Dissonanz
Kognitive Dissonanz : e. handlungstheoret. Perspektive
Kognitive Organisation, Wahl und Voraussage
Vermeidung von kognitiver Dissonanz im Vertrieb von Investitionsgütern
Chronische Herzinsuffizienz im Fokus psychologischer Variablen
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