Monografie
"Wer das Problem hat, hat die Lösung.": Strukturierung und pragmatische Handlungstheorie am Fall von Organisationswandel
- Sprache
-
Deutsch
- Identifier
-
oai:gesis.izsoz.de:document/12265
1190964260
Thema
Handlungstheorie; Handlung
Beteiligte Personen und Organisationen
Holtgrewe, Ursula
- URN
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
26.01.2023, 13:53 MEZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
- Holtgrewe, Ursula
Ähnliche Objekte (12)
Managing flexibility at organisational boundaries: the case of telephone call centres in Germany
Recognition of service and authorship: struggles in and around the knowledge economy; contribution to the Conference Participation between Markets and Organizational Democracy
Locked into the present or transforming the future: flexible organisations and Identities?
Restructuring Gendered Flexibility in Organizations: a Comparative Analysis of Call Centres in Germany
Recognition, intersubjectivity and service work: labour conflicts in call centres
Recognition, intersubjectivity and service work: labour conflicts in call centres
Dienstleistungsarbeit und Dienstleistungsgesellschaften: Arbeitshandeln, Organisationen, Institutionen: Antrittsvorlesung als Privatdozentin an der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen am 4.2.2004
Articulating the speed(s) of the Internet: the case of open source/free software
Assistenzberufe: Frauenarbeit par excellence? Beitrag zum Zentralen Hearing zur Aufwertung von Frauenberufen der Friedrich-Ebert- Stiftung und der ÖTV am 14.7.2000 in Berlin
Einfachdienstleistungen in der Fläche - die Unterseite der Tertiarisierung: Dienstleistungsgestaltung und -politik in schwierigem Gelände
Organisation erzählen? Das narrative Interview - Beitrag für den Workshop "Methoden der Organisationsforschung", Magdeburg 22.-23. Februar 2001, Version 2.1 - Langfassung
"Wer das Problem hat, hat die Lösung.": Strukturierung und pragmatische Handlungstheorie am Fall von Organisationswandel
Managing flexibility at organisational boundaries: the case of telephone call centres in Germany
Recognition of service and authorship: struggles in and around the knowledge economy; contribution to the Conference Participation between Markets and Organizational Democracy
Locked into the present or transforming the future: flexible organisations and Identities?
Restructuring Gendered Flexibility in Organizations: a Comparative Analysis of Call Centres in Germany
Recognition, intersubjectivity and service work: labour conflicts in call centres
Recognition, intersubjectivity and service work: labour conflicts in call centres
Dienstleistungsarbeit und Dienstleistungsgesellschaften: Arbeitshandeln, Organisationen, Institutionen: Antrittsvorlesung als Privatdozentin an der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen am 4.2.2004
Articulating the speed(s) of the Internet: the case of open source/free software
Assistenzberufe: Frauenarbeit par excellence? Beitrag zum Zentralen Hearing zur Aufwertung von Frauenberufen der Friedrich-Ebert- Stiftung und der ÖTV am 14.7.2000 in Berlin
Einfachdienstleistungen in der Fläche - die Unterseite der Tertiarisierung: Dienstleistungsgestaltung und -politik in schwierigem Gelände
Organisation erzählen? Das narrative Interview - Beitrag für den Workshop "Methoden der Organisationsforschung", Magdeburg 22.-23. Februar 2001, Version 2.1 - Langfassung
"Wer das Problem hat, hat die Lösung.": Strukturierung und pragmatische Handlungstheorie am Fall von Organisationswandel
Managing flexibility at organisational boundaries: the case of telephone call centres in Germany
Recognition of service and authorship: struggles in and around the knowledge economy; contribution to the Conference Participation between Markets and Organizational Democracy
Locked into the present or transforming the future: flexible organisations and Identities?
Restructuring Gendered Flexibility in Organizations: a Comparative Analysis of Call Centres in Germany
Recognition, intersubjectivity and service work: labour conflicts in call centres
Recognition, intersubjectivity and service work: labour conflicts in call centres
Dienstleistungsarbeit und Dienstleistungsgesellschaften: Arbeitshandeln, Organisationen, Institutionen: Antrittsvorlesung als Privatdozentin an der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen am 4.2.2004
Articulating the speed(s) of the Internet: the case of open source/free software
Assistenzberufe: Frauenarbeit par excellence? Beitrag zum Zentralen Hearing zur Aufwertung von Frauenberufen der Friedrich-Ebert- Stiftung und der ÖTV am 14.7.2000 in Berlin
Einfachdienstleistungen in der Fläche - die Unterseite der Tertiarisierung: Dienstleistungsgestaltung und -politik in schwierigem Gelände
Organisation erzählen? Das narrative Interview - Beitrag für den Workshop "Methoden der Organisationsforschung", Magdeburg 22.-23. Februar 2001, Version 2.1 - Langfassung