Bericht
Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III: Kenntnisnahme, Einsatz und Bewertung durch Fachkräfte in der Arbeitsverwaltung
Im Dezember 2015 flexibilisierte die Zentrale der Bundesagentur für Arbeit den Abschlusszeitpunkt der Eingliederungsvereinbarung für marktnahe Arbeitslose und Ausbildungssuchende im Rechtskreis SGB III. Dieser Bericht stellt die Ergebnisse einer im Mai 2016 durchgeführten Onlinebefragung von Fachkräften in der Vermittlung und der Berufsberatung vor, in der Kenntnisnahme, Einsatz und Bewertung der zugrundeliegenden Weisung erhoben wurden. Von denjenigen, die die Neuregelung kannten, nutzten etwa zwei Drittel den zusätzlichen Ermessensspielraum. Mehr als 70 Prozent der Fachkräfte, die die neue Weisung kannten, sahen den neugeschaffenen Ermessenspielraum als hilfreich für die Beratung und Vermittlungsarbeit an. Fachkräfte, die den neuen Ermessenspielraum nutzen, waren überwiegend der Auffassung, dass der spätere Einsatz einer Eingliederungsvereinbarung die Integrationschancen der Bewerberinnen und Bewerber nicht verändert. Etwa zwei Drittel gaben an, das Verhältnis zum Kunden würde bei einem späteren Einsatz vertrauensvoller.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: IAB-Forschungsbericht ; No. 12/2017
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Hofmann, Barbara
Stephan, Gesine
Stöhr, Stefan
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
- (wo)
-
Nürnberg
- (wann)
-
2017
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:45 MEZ
Datenpartner
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Bericht
Beteiligte
- Hofmann, Barbara
- Stephan, Gesine
- Stöhr, Stefan
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Entstanden
- 2017
Ähnliche Objekte (12)
The Lower Saxonian Salary and Wage Structure Survey - Linked Employer-Employee Data from Official Statistics
Employer wage subsidies and wages in Germany: some evidence from individual data
Anspruchsvoraussetzungen beim Arbeitslosengeld: Längere Rahmenfrist hat überschaubare Auswirkungen
Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers ; does the industry matter?
Employer wage subsidies and wages in Germany: Some evidence from individual data
Wege von Zeitarbeitskräften in den und aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug
Mehr Chancen als Risiken durch Zuwanderung
The effects of active labor market programs in Germany: an investigation using different definitions of non-treatment
The effects of active labor market programs in Germany: An investigation using different definitions of non-treatment
Employer wage subsidies and wages in Germany: empirical evidence from individual data
Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten
Beschäftigung vor und nach dem Arbeitslosengeldbezug: Die Hälfte der Zugänge und Abgänge entfällt auf acht Branchen
The Lower Saxonian Salary and Wage Structure Survey - Linked Employer-Employee Data from Official Statistics
Employer wage subsidies and wages in Germany: some evidence from individual data
Anspruchsvoraussetzungen beim Arbeitslosengeld: Längere Rahmenfrist hat überschaubare Auswirkungen
Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers ; does the industry matter?
Employer wage subsidies and wages in Germany: Some evidence from individual data
Wege von Zeitarbeitskräften in den und aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug
Mehr Chancen als Risiken durch Zuwanderung
The effects of active labor market programs in Germany: an investigation using different definitions of non-treatment
The effects of active labor market programs in Germany: An investigation using different definitions of non-treatment
Employer wage subsidies and wages in Germany: empirical evidence from individual data
Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten
Beschäftigung vor und nach dem Arbeitslosengeldbezug: Die Hälfte der Zugänge und Abgänge entfällt auf acht Branchen
The Lower Saxonian Salary and Wage Structure Survey - Linked Employer-Employee Data from Official Statistics
Employer wage subsidies and wages in Germany: some evidence from individual data
Anspruchsvoraussetzungen beim Arbeitslosengeld: Längere Rahmenfrist hat überschaubare Auswirkungen
Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers ; does the industry matter?
Employer wage subsidies and wages in Germany: Some evidence from individual data
Wege von Zeitarbeitskräften in den und aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug
Mehr Chancen als Risiken durch Zuwanderung
The effects of active labor market programs in Germany: an investigation using different definitions of non-treatment
The effects of active labor market programs in Germany: An investigation using different definitions of non-treatment
Employer wage subsidies and wages in Germany: empirical evidence from individual data
Fair geht vor: Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten