Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat
Abstract: "In diesem Beitrag schlagen wir einen Index zum Einflusspotential der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat vor, der sich aus der Addition von fünf Dummy-Variablen ergibt. Von einem hohen Einflusspotential der Arbeitnehmervertreter wird ausgegangen, wenn (1) der Aufsichtsrat hälftig mit Arbeitnehmervertretern besetzt ist, (2) der Aufsichtsrat über ein neutrales Mitglied zur Auflösung von Patt-Situationen verfügt, (3) der stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende unternehmensexterner Gewerkschaftsfunktionär ist, (4) ein Gewerkschaftsmitglied zum Arbeitsdirektor bestellt wurde und (5) der Prüfungsausschuss hälftig mit Arbeitnehmervertretern besetzt ist. Entsprechende Daten erheben wir für 82 der 100 größten deutschen Unternehmen. Ein Abgleich mit Strukturmerkmalen der Unternehmen zeigt, dass sich überdurchschnittlich mitbestimmte Unternehmen vor allem innerhalb des Kapitalverflechtungsnetzwerks der 'Deutschland AG' befinden, und dass Strategien der Mitbestimmungsvermeid
- Alternative title
-
Comparing levels of company codetermination: a proposal for an index to measure the influence capacity of employee representatives in co-determined supervisory boards
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Extent
-
Online-Ressource
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Veröffentlichungsversion
begutachtet (peer reviewed)
In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management ; 17 (2010) 1 ; 7-29
- Keyword
-
Mitbestimmung
Betriebsvergleich
Aufsichtsrat
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Mannheim
- (when)
-
2010
- Creator
-
Höpner, Martin
Müllenborn, Tim
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-344070
- Rights
-
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
25.03.2025, 1:41 PM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
- Höpner, Martin
- Müllenborn, Tim
Time of origin
- 2010
Other Objects (12)
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: Ein Konzept zur Messung des Einflusspotenzials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich : Ein Konzept zur Messung des Einflusspotenzials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat [[Elektronische Ressource]]
Die Doppelvertretung der Belegschaftsaktionäre im mitbestimmten Aufsichtsrat
Der mitbestimmte Aufsichtsrat : e. empir. Unters.
Geschlechtsbezogenes Mindestanteilsgebot im paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft
Die Diskriminierung der europäischen Belegschaft im mitbestimmten Aufsichtsrat
Der Aufsichtsrat der mitbestimmten Montan-GmbH
Der Aufsichtsrat in der mitbestimmten Einpersonen-Gesellschaft
Opportunismus oder Ungewissheit? Die Arbeitgeberhaltungen zum mitbestimmten Aufsichtsrat
Opportunismus oder Ungewissheit? Die Arbeitgeberhaltungen zum mitbestimmten Aufsichtsrat
Entscheidungsfindung zwischen Interessenvertretung und ökonomischer Rationalität : eine Fallstudie im paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: Ein Konzept zur Messung des Einflusspotenzials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich : Ein Konzept zur Messung des Einflusspotenzials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat [[Elektronische Ressource]]
Die Doppelvertretung der Belegschaftsaktionäre im mitbestimmten Aufsichtsrat
Der mitbestimmte Aufsichtsrat : e. empir. Unters.
Geschlechtsbezogenes Mindestanteilsgebot im paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft
Die Diskriminierung der europäischen Belegschaft im mitbestimmten Aufsichtsrat
Der Aufsichtsrat der mitbestimmten Montan-GmbH
Der Aufsichtsrat in der mitbestimmten Einpersonen-Gesellschaft
Opportunismus oder Ungewissheit? Die Arbeitgeberhaltungen zum mitbestimmten Aufsichtsrat
Opportunismus oder Ungewissheit? Die Arbeitgeberhaltungen zum mitbestimmten Aufsichtsrat
Entscheidungsfindung zwischen Interessenvertretung und ökonomischer Rationalität : eine Fallstudie im paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: Ein Konzept zur Messung des Einflusspotenzials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat
Mitbestimmung im Unternehmensvergleich : Ein Konzept zur Messung des Einflusspotenzials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat [[Elektronische Ressource]]
Die Doppelvertretung der Belegschaftsaktionäre im mitbestimmten Aufsichtsrat
Der mitbestimmte Aufsichtsrat : e. empir. Unters.
Geschlechtsbezogenes Mindestanteilsgebot im paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft
Die Diskriminierung der europäischen Belegschaft im mitbestimmten Aufsichtsrat
Der Aufsichtsrat der mitbestimmten Montan-GmbH
Der Aufsichtsrat in der mitbestimmten Einpersonen-Gesellschaft
Opportunismus oder Ungewissheit? Die Arbeitgeberhaltungen zum mitbestimmten Aufsichtsrat
Opportunismus oder Ungewissheit? Die Arbeitgeberhaltungen zum mitbestimmten Aufsichtsrat