Monografie
Image and Reputational Impact on Managers´ Assessment of Auditing Activities
- Sprache
-
Englisch
- ISBN
-
ISSN 1860-0360
- Identifier
-
1049681665
- Reihe
-
Arbeitspapiere der Nordakademie; Nr. 2010-09
Thema
Personalleiter; Vorgesetzter; Abteilungsleiter; Betriebsleiter; Führungskraft; Geschäftsführer; Leitender Angestellter; Topmanager; Direktor; Generaldirektor; Prokurist; Prokuristin; Geschäftsführerin; Fondsmanager; Betriebsleiterin; Chief Executive Officer; Einstellung; Meinung; Jahresabschlussprüfung; Produktimage
Beteiligte Personen und Organisationen
- URN
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
26.01.2023, 13:57 MEZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
Ähnliche Objekte (12)
Risikoverhalten von Managern bei strategischen Unternehmensentscheidungen : eine erste Annäherung
Germany's new top managers? The corporate elite in flux, 1960 - 2005
Does manager turnover improve firm performance? : new evidence using information from Dutch soccer, 1986 - 2004
Is leadership a part of me? Identity centrality, self-role alignment, and the motivation to lead
Die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften in Arbeitssituationen - Ein kritischer Beitrag zur Messung und Analyse von Gerechtigkeitswahrnehmungen in Organisationen
Die neuen Chefs : Erfolgsstrategien d. Manager von morgen
Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung : das VorstAG und seine Konsequenzen ; Ergebnisse eines DGFP-Experten-Workshops am 3.2.2010 in München
Überzeugen und Durchsetzen : Macht u. Einfluss in Organisationen
Die Führungskräfte : die Entstehung einer sozialen Gruppe
Manager Ethnicity and Employment Segregation
Tandem-Coaching : kooperative lösungsorientierte Kurzberatung zwischen Führungskräften
Der Umgang von Managern mit ökologischen Risiken und Krisen : ein verhaltenswissenschaftlicher Ansatz
Risikoverhalten von Managern bei strategischen Unternehmensentscheidungen : eine erste Annäherung
Germany's new top managers? The corporate elite in flux, 1960 - 2005
Does manager turnover improve firm performance? : new evidence using information from Dutch soccer, 1986 - 2004
Is leadership a part of me? Identity centrality, self-role alignment, and the motivation to lead
Die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften in Arbeitssituationen - Ein kritischer Beitrag zur Messung und Analyse von Gerechtigkeitswahrnehmungen in Organisationen
Die neuen Chefs : Erfolgsstrategien d. Manager von morgen
Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung : das VorstAG und seine Konsequenzen ; Ergebnisse eines DGFP-Experten-Workshops am 3.2.2010 in München
Überzeugen und Durchsetzen : Macht u. Einfluss in Organisationen
Die Führungskräfte : die Entstehung einer sozialen Gruppe
Manager Ethnicity and Employment Segregation
Tandem-Coaching : kooperative lösungsorientierte Kurzberatung zwischen Führungskräften
Der Umgang von Managern mit ökologischen Risiken und Krisen : ein verhaltenswissenschaftlicher Ansatz
Risikoverhalten von Managern bei strategischen Unternehmensentscheidungen : eine erste Annäherung
Germany's new top managers? The corporate elite in flux, 1960 - 2005
Does manager turnover improve firm performance? : new evidence using information from Dutch soccer, 1986 - 2004
Is leadership a part of me? Identity centrality, self-role alignment, and the motivation to lead
Die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften in Arbeitssituationen - Ein kritischer Beitrag zur Messung und Analyse von Gerechtigkeitswahrnehmungen in Organisationen
Die neuen Chefs : Erfolgsstrategien d. Manager von morgen
Ansatzpunkte für eine zeitgemäße Vorstands- und Managementvergütung : das VorstAG und seine Konsequenzen ; Ergebnisse eines DGFP-Experten-Workshops am 3.2.2010 in München
Überzeugen und Durchsetzen : Macht u. Einfluss in Organisationen
Die Führungskräfte : die Entstehung einer sozialen Gruppe
Manager Ethnicity and Employment Segregation
Tandem-Coaching : kooperative lösungsorientierte Kurzberatung zwischen Führungskräften