Monografie
Konsequenzen bankbetrieblicher Personalpolarisation : Leistungspolitikvariation als Ausgangspunkt einer Mitarbeiterpolarisation mit besonderer Berücksichtigung der Träger objektbezogener Arbeit aus Bankensicht
- Sprache
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Deutsch
- Umfang
-
LXXIX, 184 S.
- Anmerkungen
-
Erlangen, Nürnberg, Univ., Diss., 1999
- Identifier
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958238448
Thema
Reorganisation ; Personalplanung ; Polarisierung ; Bankangestellter ; Qualifikation ; Bank; Management; Personalabteilung; Personalpolitik; Personalverwaltung; Personalwesen; Humanvermögen; Intellektuelles Kapital; Bankgeschäft; Marketing; Kommunikationsstrategie; Marketing-Mix; Marketingkonzept; Marketingmanagement; Marketingstrategie; Kommunikationspolitik; Dienstleistung; Qualität; Qualitätsmanagement; Wettbewerbsstrategie; Bankautomation; Geldausgabeautomat; Electronic Banking; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
16.08.2023, 18:25 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
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