Monografie
Change leadership : Effekte auf veränderungsbezogene Selbstwirksamkeit, Veränderungsängste und emotionale Erschöpfung im Kontext von Veränderungen am Arbeitsplatz
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
105, XXXVI Seiten
- Identifier
-
1226260667
Subject
Selbstwirksamkeit; Angst; Arbeitsplatz; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Führung; Führungstechnik; Führungsstil; Stress; Deutschland; Hochschulschrift
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
16.08.2023, 6:40 PM CEST
Object type
- Monografie
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Digital Leadership, agile change und die Emotion economy : Emotion als Erfolgsfaktor der digitalen Transformation
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