- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
120 S.
- ISBN
-
978-3-8125-0974-9
- Identifier
-
995568812
- Reihe
-
Sonderedition leiten, führen, motivieren in der öffentlichen Verwaltung; Bd. 7
Thema
Verwaltung ; Mitarbeiter ; Konfliktregelung ; Change Management
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
16.08.2023, 18:34 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Schwierige Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung
Selbstmanagement in der öffentlichen Verwaltung
Mitarbeitergespräche in der öffentlichen Verwaltung
Einfach gut als Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung
Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung richtig beurteilen
Der Bürger als Kunde
Workshop Rhetorik : individuelle Redefähigkeit und sichere Selbstdarstellung trainieren
Richtig delegiert, besser motiviert : wie Sie sich erfolgreich entlasten und Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren und fördern ; [Quick-Tipps für Führungskräfte mit wenig Zeit]
Zielorientierte Mitarbeitergespräche : so nutzen Sie Ihr wichtigstes Führungsinstrument ; Quick-Tipps für Führungskräfte mit wenig Zeit
Moderation, Change Management, Projekt- und Konfliktmanagement
Organisationale Achtsamkeit : Veränderungen nachhaltig gestalten
Interventionsarchitektur von Veränderungsprozessen : Spannungsfelder und Lösungen im Change Management
Schwierige Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung
Selbstmanagement in der öffentlichen Verwaltung
Mitarbeitergespräche in der öffentlichen Verwaltung
Einfach gut als Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung
Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung richtig beurteilen
Der Bürger als Kunde
Workshop Rhetorik : individuelle Redefähigkeit und sichere Selbstdarstellung trainieren
Richtig delegiert, besser motiviert : wie Sie sich erfolgreich entlasten und Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren und fördern ; [Quick-Tipps für Führungskräfte mit wenig Zeit]
Zielorientierte Mitarbeitergespräche : so nutzen Sie Ihr wichtigstes Führungsinstrument ; Quick-Tipps für Führungskräfte mit wenig Zeit
Moderation, Change Management, Projekt- und Konfliktmanagement
Organisationale Achtsamkeit : Veränderungen nachhaltig gestalten
Interventionsarchitektur von Veränderungsprozessen : Spannungsfelder und Lösungen im Change Management
Schwierige Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung
Selbstmanagement in der öffentlichen Verwaltung
Mitarbeitergespräche in der öffentlichen Verwaltung
Einfach gut als Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung
Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung richtig beurteilen
Der Bürger als Kunde
Workshop Rhetorik : individuelle Redefähigkeit und sichere Selbstdarstellung trainieren
Richtig delegiert, besser motiviert : wie Sie sich erfolgreich entlasten und Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren und fördern ; [Quick-Tipps für Führungskräfte mit wenig Zeit]
Zielorientierte Mitarbeitergespräche : so nutzen Sie Ihr wichtigstes Führungsinstrument ; Quick-Tipps für Führungskräfte mit wenig Zeit
Moderation, Change Management, Projekt- und Konfliktmanagement
Organisationale Achtsamkeit : Veränderungen nachhaltig gestalten