Artikel
Betriebliche Bündnisse für Beschäftigung in der Krise 2008/2009 erfolgreich
Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit und Beschäftigung verlief in Deutschland 2008/2009 günstiger als nach anderen Krisen. Betriebliche Bündnisse für Beschäftigung spielten dabei eine besondere Rolle. Frühere Studien hatten unklare Beschäftigungseffekte konstatiert. Die Autoren kommen auf Basis einer Auswertung von Daten des Betriebspanels des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zu einem positiven Ergebnis.
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Journal: Wirtschaftsdienst ; ISSN: 1613-978X ; Volume: 92 ; Year: 2012 ; Issue: 10 ; Pages: 706-711 ; Heidelberg: Springer
- Classification
-
Wirtschaft
Labor Force and Employment, Size, and Structure
Wage Level and Structure; Wage Differentials
Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation; Collective Bargaining
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Bellmann, Lutz
Gerner, Hans-Dieter
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Springer
- (where)
-
Heidelberg
- (when)
-
2012
- DOI
-
doi:10.1007/s10273-012-1442-8
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:43 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Bellmann, Lutz
- Gerner, Hans-Dieter
- Springer
Time of origin
- 2012
Other Objects (12)
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
Zum Rückgang der betrieblichen Mitbestimmung
Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten
Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage
Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter
Do in-plant alliances foster employment?
Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Insolvenzen: Reinigende Kraft in der Krise oder Gefahr am Arbeitsmarkt?
Empirische Analysen zur betrieblichen Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der Betriebsgröße
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
Zum Rückgang der betrieblichen Mitbestimmung
Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten
Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage
Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter
Do in-plant alliances foster employment?
Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Insolvenzen: Reinigende Kraft in der Krise oder Gefahr am Arbeitsmarkt?
Empirische Analysen zur betrieblichen Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der Betriebsgröße
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
Zum Rückgang der betrieblichen Mitbestimmung
Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten
Auswirkungen organisatorischen Wandels auf die betriebliche Arbeitsnachfrage
Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter
Do in-plant alliances foster employment?
Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Insolvenzen: Reinigende Kraft in der Krise oder Gefahr am Arbeitsmarkt?