Artikel

Do in-plant alliances foster employment?

In-plant alliances that tailor specific deviations from sectoral collective agreements on wages and working time are intended to hold down labor costs. These agreements enable reorganizations to respond to an imminent economic crisis or to improve competitiveness. They encourage social partners to take greater responsibility for employment issues. Both unions and works councils agree to such contracts because they see them as inevitable to avoid severe employment losses. Thus, these alliances substantially unburden public employment policy.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Journal: IZA World of Labor ; ISSN: 2054-9571 ; Year: 2014 ; Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA)

Klassifikation
Wirtschaft
Labor Demand
Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation; Collective Bargaining
Thema
in-plant alliances
decentralization of wage setting
global economic crisis
employment effects

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Bellmann, Lutz
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Institute for the Study of Labor (IZA)
(wo)
Bonn
(wann)
2014

DOI
doi:10.15185/izawol.79
Handle
Letzte Aktualisierung
20.09.2024, 08:21 MESZ

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Objekttyp

  • Artikel

Beteiligte

  • Bellmann, Lutz
  • Institute for the Study of Labor (IZA)

Entstanden

  • 2014

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