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Zur Soziologie des betriebsinternen Arbeitsmarkts
"Die letzte Ursache der Entstehung von Strukturen des internen Arbeitsmarkts ist zu suchen im Bestreben der arbeitenden Personen, sich mittels ihrer Kontrolle über den Arbeitsprozeß vor der Behandlung als austauschbare Ware Arbeitskraft zu schützen. Im Spannungsfeld von ökonomischen und sozialen Motiven der Arbeitenden lassen sich verschiedene Handlungsweisen beschreiben, die in Wechselwirkung mit strategischem Handeln des Managements auf je spezifische Weise zur Strukturierung des internen Arbeitsmarktes führen." (Autorenreferat)
- Alternative title
-
Sociology of the company-internal labor market
- ISBN
-
3-87988-106-5
- Extent
-
Seite(n): 304
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet
- Subject
-
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Soziologie
Arbeitsmarkt
Betrieb
Kapitalverwertung
Produktion
Geschäftsführung
Arbeitsmarktsegmentation
interner Arbeitsmarkt
Handlungstheorie
Personalführung
Beschäftigungspolitik
Arbeitsbeziehungen
Theorieanwendung
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Kock, Klaus
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Hampp
- (where)
-
Deutschland, München
- (when)
-
1994
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-409339
- Rights
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Last update
-
21.06.2024, 4:26 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
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Object type
- Dissertation
- Monografie
Associated
- Kock, Klaus
- Hampp
Time of origin
- 1994
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