Hochschulschrift

Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung in "neuen" Organisationsformen am Beispiel von Beratungsunternehmen : normative Thesen im Konzept lernender Organisationen im Spiegel empirischer Befunde

zu Verbundenen Objekten

Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
ISBN
9783928854269
Maße
21 cm, 462 gr.
Umfang
V, 267 S.
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
graph. Darst.
Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2008

Erschienen in
Innovation ; Bd. 26

Schlagwort
Organisatorisches Lernen
Harzburger Modell
Arbeitszufriedenheit
Unternehmensberatung
Deutschland

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Bochum
(wer)
IAI
(wann)
2008
Urheber

Inhaltsverzeichnis
Rechteinformation
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Letzte Aktualisierung
11.06.2025, 14:18 MESZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Hochschulschrift

Beteiligte

Entstanden

  • 2008

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