Monografie
Zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern : rechtssoziologische Erkenntnisse und Analysen neuer Informationsrechte
- Ausgabe
-
1. Auflage
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
333 Seiten
- ISBN
-
978-3-8487-2091-0
- Identifier
-
1074883306
- Reihe
-
Schriften der Hans-Böckler-Stiftung; Band 81
Thema
Lohngleichheit ; Diskriminierungsverbot ; Frau ; Gleichstellung ; Rechtssoziologie ; Deutschland ; Hochschulschrift
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:43 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Ähnliche Objekte (12)
Arbeitnehmerseitige Rechte auf Veränderung der Arbeitszeit : Systematik, Konvergenzen, Divergenzen
Tarifvertragliche Bindung der Arbeitgeber : Bindungswille und -fähigkeit der Arbeitgeber und ihrer Verbände als juristisches und rechtspolitisches Problem
Schutzmöglichkeiten gegen die Behinderung von Betriebsratswahlen seitens des Arbeitgebers
Nach der Freistellung : beruflich-biografische Perspektiven von Betriebsratsmitgliedern
Solidarisch lernen : zum Wechselverhältnis der Hochschule für Wirtschaft und Politik mit den Gewerkschaften
Unternehmensmitbestimmung in kommunalen Kapitalgesellschaften : eine Untersuchung des Spannungsverhältnisses zwischen dem Demokratieprinzip des Grundgesetzes und der Unternehmensmitbestimmung
Betriebsratsgründungen : typische Prozesse, Strategien und Probleme - eine Bestandsaufnahme
Die Juniorprofessur : neue und alte Qualifizierungswege im Vergleich
Privatisierung staatlicher Infrastrukturbereiche in der "sozialen Demokratie" : Probleme, Risiken, verfassungs- und gemeinschaftsrechtliche Bindungen, Folgerungen für die Mitbestimmung und strategische Überlegungen
Gute Arbeit und soziale Gerechtigkeit im 21. Jahrhundert : Bausteine einer sozialen Arbeitsgesellschaft
Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit : Gerechtigkeitsansprüche und Handlungsorientierungen in Arbeit und Betrieb
Technikeinsatz in der Altenpflege : Potenziale und Probleme in empirischer Perspektive
Arbeitnehmerseitige Rechte auf Veränderung der Arbeitszeit : Systematik, Konvergenzen, Divergenzen
Tarifvertragliche Bindung der Arbeitgeber : Bindungswille und -fähigkeit der Arbeitgeber und ihrer Verbände als juristisches und rechtspolitisches Problem
Schutzmöglichkeiten gegen die Behinderung von Betriebsratswahlen seitens des Arbeitgebers
Nach der Freistellung : beruflich-biografische Perspektiven von Betriebsratsmitgliedern
Solidarisch lernen : zum Wechselverhältnis der Hochschule für Wirtschaft und Politik mit den Gewerkschaften
Unternehmensmitbestimmung in kommunalen Kapitalgesellschaften : eine Untersuchung des Spannungsverhältnisses zwischen dem Demokratieprinzip des Grundgesetzes und der Unternehmensmitbestimmung
Betriebsratsgründungen : typische Prozesse, Strategien und Probleme - eine Bestandsaufnahme
Die Juniorprofessur : neue und alte Qualifizierungswege im Vergleich
Privatisierung staatlicher Infrastrukturbereiche in der "sozialen Demokratie" : Probleme, Risiken, verfassungs- und gemeinschaftsrechtliche Bindungen, Folgerungen für die Mitbestimmung und strategische Überlegungen
Gute Arbeit und soziale Gerechtigkeit im 21. Jahrhundert : Bausteine einer sozialen Arbeitsgesellschaft
Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit : Gerechtigkeitsansprüche und Handlungsorientierungen in Arbeit und Betrieb
Technikeinsatz in der Altenpflege : Potenziale und Probleme in empirischer Perspektive
Arbeitnehmerseitige Rechte auf Veränderung der Arbeitszeit : Systematik, Konvergenzen, Divergenzen
Tarifvertragliche Bindung der Arbeitgeber : Bindungswille und -fähigkeit der Arbeitgeber und ihrer Verbände als juristisches und rechtspolitisches Problem
Schutzmöglichkeiten gegen die Behinderung von Betriebsratswahlen seitens des Arbeitgebers
Nach der Freistellung : beruflich-biografische Perspektiven von Betriebsratsmitgliedern
Solidarisch lernen : zum Wechselverhältnis der Hochschule für Wirtschaft und Politik mit den Gewerkschaften
Unternehmensmitbestimmung in kommunalen Kapitalgesellschaften : eine Untersuchung des Spannungsverhältnisses zwischen dem Demokratieprinzip des Grundgesetzes und der Unternehmensmitbestimmung
Betriebsratsgründungen : typische Prozesse, Strategien und Probleme - eine Bestandsaufnahme
Die Juniorprofessur : neue und alte Qualifizierungswege im Vergleich
Privatisierung staatlicher Infrastrukturbereiche in der "sozialen Demokratie" : Probleme, Risiken, verfassungs- und gemeinschaftsrechtliche Bindungen, Folgerungen für die Mitbestimmung und strategische Überlegungen
Gute Arbeit und soziale Gerechtigkeit im 21. Jahrhundert : Bausteine einer sozialen Arbeitsgesellschaft
Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit : Gerechtigkeitsansprüche und Handlungsorientierungen in Arbeit und Betrieb