Collective bargaining structure and its determinants: an empirical analysis with British and German establishment data

Abstract: Both Britain and Germany have experienced a substantial decline in collective bargaining coverage in recent decades, though coverage is lower in Britain. Whereas multi-employer bargaining predominates in Germany, single-employer bargaining is more important in Britain. Econometric analyses show that similar variables play a statistically significant role in explaining the structure of collective bargaining in both countries; these include establishment size and age, foreign ownership, public sector affiliation and subsidiary status

Weitere Titel
Tarifverhandlungsstruktur und ihre Determinanten: eine empirische Analyse britischer und deutscher Unternehmensdaten
Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Umfang
Online-Ressource
Sprache
Englisch
Anmerkungen
Postprint
begutachtet (peer reviewed)
In: European Journal of Industrial Relations ; 12 (2006) 2 ; 165-188

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Mannheim
(wann)
2006
Urheber

DOI
10.1177/0959680106065036
URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-222704
Rechteinformation
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung
25.03.2024, 13:05 MEZ

Datenpartner

Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.

Beteiligte

Entstanden

  • 2006

Ähnliche Objekte (12)