Collective bargaining structure and its determinants: an empirical analysis with British and German establishment data
Abstract: Both Britain and Germany have experienced a substantial decline in collective bargaining coverage in recent decades, though coverage is lower in Britain. Whereas multi-employer bargaining predominates in Germany, single-employer bargaining is more important in Britain. Econometric analyses show that similar variables play a statistically significant role in explaining the structure of collective bargaining in both countries; these include establishment size and age, foreign ownership, public sector affiliation and subsidiary status
- Weitere Titel
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Tarifverhandlungsstruktur und ihre Determinanten: eine empirische Analyse britischer und deutscher Unternehmensdaten
- Standort
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Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
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Online-Ressource
- Sprache
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Englisch
- Anmerkungen
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Postprint
begutachtet (peer reviewed)
In: European Journal of Industrial Relations ; 12 (2006) 2 ; 165-188
- Ereignis
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Veröffentlichung
- (wo)
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Mannheim
- (wann)
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2006
- DOI
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10.1177/0959680106065036
- URN
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urn:nbn:de:0168-ssoar-222704
- Rechteinformation
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Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
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25.03.2024, 13:05 MEZ
Datenpartner
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Beteiligte
Entstanden
- 2006