Hat mitgewirkt an:
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Mess- und prozesstheoretische Analysen einiger Person- und Situationsparameter der Leistungsmotivation
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Motivation, Konflikt und Handlungskontrolle
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Handlungspsychologische Grundlagen des Coaching : Anwendung der Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI)
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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen : Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung