Arbeitspapier
Mobility across Firms and Occupations among Graduates from Apprenticeship
Distinguishing carefully between mobility across firms and across occupations, this study provides causal estimates of the wage effects of mobility among graduates from apprenticeship in Germany. Our instrumental variables approach exploits variation in regional labor market characteristics. Pure firm changes and occupation-and-job changes after graduation from apprenticeship result in average wage losses, whereas an occupation change within the training firm results in persistent wage gains. For the majority of cases a change of occupation involves a career progression. In contrast, for job switches the wage loss dominates.
- Language
-
Englisch
- Bibliographic citation
-
Series: IZA Discussion Papers ; No. 9006
- Classification
-
Wirtschaft
Job, Occupational, and Intergenerational Mobility; Promotion
Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
Wages, Compensation, and Labor Costs: General
Wage Level and Structure; Wage Differentials
- Subject
-
apprenticeship training
job mobility
occupational mobility
wages
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Fitzenberger, Bernd
Licklederer, Stefanie
Zwiener, Hanna
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Institute for the Study of Labor (IZA)
- (where)
-
Bonn
- (when)
-
2015
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:44 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Arbeitspapier
Associated
- Fitzenberger, Bernd
- Licklederer, Stefanie
- Zwiener, Hanna
- Institute for the Study of Labor (IZA)
Time of origin
- 2015
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