Arbeitspapier | Working paper
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung
"Das Hamburger Modell zur Beschäftigungsförderung zielt darauf ab, Arbeitslose mit geringen Verdienstmöglichkeiten und schlechten Arbeitsmarktchancen durch zeitlich befristete Zuschüsse, die sowohl den Teilnehmern an der Maßnahme als auch den Arbeitgebern gewährt werden, in den regulären Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Beitrag vergleicht auf der Basis eines Propensity Score Matching den Arbeitsmarkterfolg von Arbeitslosen, die eine Förderung erhalten haben, mit dem Arbeitsmarkterfolg derjenigen, die keine Förderung erhalten haben. Die Ergebnisse sprechen für einen über den Förderungszeitraum anhaltenden Beschäftigungseffekt des Hamburger Kombilohnmodells. Eine mögliche Erklärung für diesen längerfristigen positiven Arbeitsmarkteffekt der temporären Zuschüsse könnte darin bestehen, dass die Teilnehmer während der Maßnahme zusätzliche Erfahrungen sammeln und ihre Produktivität steigt. Eine zweite Erklärung besteht darin, dass durch die Zuschüsse die auf der Arbeitnehmer- und auf der Arbeitgeberseite anfallenden Fixkosten, die mit dem Beschäftigungsverhältnis verbunden sind, effektiv gesenkt werden." (Autorenreferat)
- Weitere Titel
-
Microeconomic employment effects of the Hamburg Employment Promotion Model
- Umfang
-
Seite(n): 49
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion
- Erschienen in
-
IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (25/2006)
- Thema
-
Wirtschaft
Arbeitsmarktforschung
Arbeitsmarktpolitik
Bundesrepublik Deutschland
Subvention
Dauerarbeitslosigkeit
Hamburg
Lohnkosten
berufliche Reintegration
Lohn
Beschäftigungsförderung
Arbeitslosigkeit
Kombilohn
Beschäftigungseffekt
Maßnahme
Erfolgskontrolle
empirisch
empirisch-quantitativ
anwendungsorientiert
Evaluation
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Jirjahn, Uwe
Pfeifer, Christian
Tsertsvadze, Georgi
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
- (wo)
-
Deutschland, Nürnberg
- (wann)
-
2006
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-318521
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:27 MESZ
Datenpartner
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Jirjahn, Uwe
- Pfeifer, Christian
- Tsertsvadze, Georgi
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Entstanden
- 2006
Ähnliche Objekte (12)
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung – Evaluation eines Kombilohns
Corporate Globalization and Worker Representation
Gender, Worker Representation and the Profitability of Firms in Germany
Works councils and employer attitudes toward the incentive effects of HRM practices
Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland: Ein Update
Membership in Employers' Associations and Collective Bargaining Coverage in Germany
Research on trade unions and collective bargaining in Germany: The contribution of labor economics
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung – Evaluation eines Kombilohns
Corporate Globalization and Worker Representation
Gender, Worker Representation and the Profitability of Firms in Germany
Works councils and employer attitudes toward the incentive effects of HRM practices
Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland: Ein Update
Membership in Employers' Associations and Collective Bargaining Coverage in Germany
Research on trade unions and collective bargaining in Germany: The contribution of labor economics
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den geschätzten Zusammenhang?
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung – Evaluation eines Kombilohns
Corporate Globalization and Worker Representation
Gender, Worker Representation and the Profitability of Firms in Germany
Works councils and employer attitudes toward the incentive effects of HRM practices
Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland: Ein Update
Membership in Employers' Associations and Collective Bargaining Coverage in Germany